合同到期没续签还在上班怎么办
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
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合同到期没续签还在上班的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
- 法律依据
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《劳动法》第二十条
用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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合同到期没续签还在继续上班该怎么办合同到期没续签，还在上班的。视为用人单位与劳动者默认继续履行劳动合同，双方依旧有续签劳动合同的意愿。用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。
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合同到期没续签还在上班怎么办？劳动合同到期没续签还在上班的话视为双方同意以原来的条件继续履行劳动合同，与此同时，在法律上来说，原来的劳动合同到期以后得一个月之内，公司没有重新和职工续签新的劳动合同，劳动者还是可以要求用人单位支付经济补偿金的，经济补偿金的标准就是双倍的工资。
劳动合同
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合同到期未续签但还在上班怎么办？合同到期未续签但还在上班的，应当及时续签劳动合同，否则员工可以要求用人单位支付双倍的工资待遇，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现。
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合同到期未续签在上班有补偿吗？合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除。
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合同到期没续签还在上班怎么办
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合同到期没续签还在上班怎么办？
劳动合同到期没续签还在上班的话视为双方同意以原来的条件继续履行劳动合同，与此同时，在法律上来说，原来的劳动合同到期以后得一个月之内，公司没有重新和职工续签新的劳动合同，劳动者还是可以要求用人单位支付经济补偿金的，经济补偿金的标准就是双倍的工资。
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劳动纠纷公安在多少天内办取保候审手续
[律师回复] 解析：
1.根据现行法规，自犯罪嫌疑人被拘留之日起至检察院批准逮捕之前，均可提出取保候审的申请；
2.按照相关法律规定，对于辩护律师或者其他诉讼代理人递交的取保候审申请书，办案部门有责任在收到该申请后的三个工作日内给出是否予以批准的回复。若办案部门批准申请，警局将会依法履行相关职责，如将犯罪嫌疑人家属已提供保证人等方式变更其强制性措施，由拘留状态过渡为取保候审状态；
3.针对批捕之后的取保候审问题，目前我国法律尚未设置明确的时限要求。若犯罪嫌疑人已经遭受到刑事拘留的惩处，必须达到一定标准方可启动取保候审的程序。当犯罪嫌疑人在刑事拘留期间提出取保候审申请，且已找到合适的保证人或缴纳足额的保证金后，办案部门通常会予以批准。
然而，对于取保候审的具体操作流程，我国法律也做出了相应的规定。若需对犯罪嫌疑人实施取保候审，应先制作一份详尽的取保候审报告书，详细阐述取保候审的原因、所采用的保证方式及应遵循的各项规定，然后经过县级以上公安机关负责人的批准，最终制作出取保候审决定书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
在人民法院二审期间，犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的，也适用取保候审。
犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。
1.根据现行法规，自犯罪嫌疑人被拘留之日起至检察院批准逮捕之前，均可提出取保候审的申请；
2.按照相关法律规定，对于辩护律师或者其他诉讼代理人递交的取保候审申请书，办案部门有责任在收到该申请后的三个工作日内给出是否予以批准的回复。若办案部门批准申请，警局将会依法履行相关职责，如将犯罪嫌疑人家属已提供保证人等方式变更其强制性措施，由拘留状态过渡为取保候审状态；
3.针对批捕之后的取保候审问题，目前我国法律尚未设置明确的时限要求。若犯罪嫌疑人已经遭受到刑事拘留的惩处，必须达到一定标准方可启动取保候审的程序。当犯罪嫌疑人在刑事拘留期间提出取保候审申请，且已找到合适的保证人或缴纳足额的保证金后，办案部门通常会予以批准。
然而，对于取保候审的具体操作流程，我国法律也做出了相应的规定。若需对犯罪嫌疑人实施取保候审，应先制作一份详尽的取保候审报告书，详细阐述取保候审的原因、所采用的保证方式及应遵循的各项规定，然后经过县级以上公安机关负责人的批准，最终制作出取保候审决定书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
在人民法院二审期间，犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的，也适用取保候审。
犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。
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因公司的租赁合同与房东到期不续签了，把管理人员调为别的别调为总公司进进行调因公司的租赁合同与房东到期不续签了，把管理人员调为别的，别调为总公司进行调岗降薪，这合不合法？
[律师回复] 您好，我们理解您目前可能感到焦虑和不安。请放心，我们会尽快处理您的案件，并为您争取最好的法律结果。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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[律师回复] 您好，可以和对方进行协商解决。F
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[律师回复] 您好，我们承诺会严格遵守法律法规和职业道德规范，确保我们的法律服务合法、合规、公正。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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合同到期未续签但还在上班怎么办？
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我在上班中被机器压到了我的小拇指，这种情况下要分等级工伤吗，
[律师回复] 十级，十级工伤赔偿的金额大概是在10万左右十级是赔偿你12个月的工资，工资是按你受伤前12个月的平均工资，平均工资是应发工资来计算的。
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[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过
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