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雇佣吊车发生事故怎么处理

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
建议及时报警处理。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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雇佣吊车发生事故怎么处理
建议及时报警处理。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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合同事务
你好本人驾驶证于2023年8.17日考取,又于2023年10.7日酒驾被处以吊销处罚,多久后可以重新考取
[律师回复] 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第162号)第十五条 有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:

(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年,以及长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)驾驶机动车追逐竞驶、超员、超速、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(八)因本款第四项以外的其他违反交通管理法律法规的行为发生重大交通事故构成犯罪依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(九)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
(十)驾驶许可依法被撤销未满三年的;
(十一)未取得机动车驾驶证驾驶机动车,发生负同等以上责任交通事故造成人员重伤或者死亡未满十年的;
(十二)三年内有代替他人参加机动车驾驶人考试行为的;
(十三)法律、行政法规规定的其他情形。
雇佣关系发生车祸应当如何赔偿,雇佣关系的法律特征
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着雇佣关系发生车祸应当如何赔偿,雇佣关系的法律特征问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故
雇人抢劫罪判多少年
[律师回复] 解析:
雇佣人员实施暴力手段追讨债务实际上有可能触犯法律,其性质极有可能被判定为抢劫罪。
抢劫罪乃是以非法占有为目的,对当事人或所有者、保管者采用暴力、恐吓或其他手段,强行夺取公共财产或私人财产的犯罪行为。
对于此类犯罪行为,根据相关法律法规,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
然而,我们应该明确,正确的追讨债务方式并非只有暴力手段,还有以下几种途径可供选择:
首先,协商解决。
若他人拖欠借款未归还,在双方约定的还款期限届满之后,债权人有权与债务人进行协商,商定分期偿还等方案。
这种方式虽然简便易行,但缺乏强制执行力的保障。
其次,通过司法程序解决。
若双方未能就还款事宜达成共识,债权人在多次催收无果的情况下,可携带本人身份证明文件、户籍簿、起诉状以及借款凭证等相关证据材料,向当地人民法院提起民事诉讼。
待法院作出判决后,若被告方在判决书所规定的履行期限内仍然拒不还款,债权人则可在判决履行期限届满之日起两年内向作出判决的法院提出强制执行申请。
此种方式具有强制执行力的保障,但所需时间相对较长。
最后,支付令也是一种可行的方式。
债权人亦可直接向法院申请支付令,以此来追讨欠款。
相较于前两种方式,支付令的成本更为低廉,但其效力较为脆弱,一旦失效,便需转而采取诉讼方式。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
发生车祸雇佣司机车毁人亡雇主责任是怎么规定的
交通事故中雇佣司机车毁人亡以后雇主是需要承担一部分赔偿责任的,根据《中华人民共和国民法典》的规定,佣司机的家属可以要求雇主给予赔偿,也能要求肇事者承担赔偿责任,在雇主支付了赔偿金以后,雇主有向肇事者追偿的权利。
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交通事故
雇佣关系发生事故雇主有责任么?
雇佣关系发生事故之后,如果是雇员在执行工作的时候发生的交通事故,这种情况需要雇主承担相应的责任,如果不是在执行工作的期间发生的交通事故,雇主不需要承担相应的责任,而是交通事故肇事者承担责任。
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劳动纠纷
雇佣关系发生事故雇主有责任吗?
雇佣关系发生事故雇主有责任的,应当承担赔偿责任,如果是雇佣关系之外第三人造成雇工发生人身伤害,雇工可以要求第三人或者雇主赔偿。因为赔偿发生纠纷,雇工可以申请仲裁或者直接去法院起诉,这一点和劳动纠纷处理有些不同。
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劳动纠纷
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