《工伤保险条例》规定不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪些
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条
、第十五条
的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2
问题没解答? 125363人选择咨询律师
《工伤保险条例》规定不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪些
一键咨询
不得认定为工伤或视同工伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不得认定为工伤或视同工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外是？
认定为工伤或视为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
1w浏览2025-05-04
不得认定或视同工伤的情形
10w+浏览2024-10-19
不认定为工伤或视同工伤情形
职工虽然是在工作时间和工作场所内，遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的，但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的，那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形有
视同为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
1w浏览2025-02-08
不得认定为工伤或视同工伤的情形
10w+浏览2023-09-25
哪些情况下不能认定为工伤或视同工伤
根据《工伤保险条例》，工伤或视同工伤的认定基于法定条件，但存在三类排除情形：一是行为人蓄意犯罪，以司法裁决为准；二是工作场所内持有并使用酒精或麻醉药品，以相关部门法律文件或法院判决为准；三是自我伤害。证据难以获取时，可依据其他相关证据判断。
10w+浏览
工伤赔偿《工伤保险条例》规定不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪些
根据《工伤保险条例》第十六条的规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
1w浏览2025-02-20
哪些情形不得认定工伤或视同工伤
10w+浏览2024-02-25
不属于工伤认定或视同工伤的情形有什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不属于工伤认定或视同工伤的情形有什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外是什么？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
1w浏览2025-05-07
什么情形不得认定工伤或视同工伤
10w+浏览2024-02-21
不属于工伤认定或视同工伤的情形有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与不属于工伤认定或视同工伤的情形有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿什么情形不得认定工伤或视同工伤
具有以下情形的不得认定为工伤或视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或自杀的。以上“故意犯罪”的认定，应当以司法机关的生效法律文书或结论性意见为依据；“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或人民法院的生效判决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。
1w浏览2025-02-02
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤
10w+浏览2023-09-26
