员工口头辞职有效吗

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工口头辞职有效吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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员工口头辞职是有效的。一般跟公司提出辞职只需要跟主管部门提交辞呈就可以了。但在作出辞职的决定以后，应该先保密，不要让周围的同事知道自己要辞职的想法。并且要跟老板先进行沟通，有计划的辞呈，礼貌告别公司。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与口头辞职有法律效力吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

一般情况下，企业辞退员工需要提前三十天书面通知该员工才能合法解除劳动关系。但，依据我国《劳动合同法》的规定，如果企业是因为员工有过错、违法行为，或是在试用期间发现其不符合录用条件，则可以口头解除劳动合同。