公司破产清算需要补缴出资吗
最新修订 | 2024-06-15
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公司破产清算需要补缴出资。
依据《中华人民共和国破产法》第三十五条的规定，人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。
- 法律依据
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《中华人民共和国破产法》第三十五条
人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制《最高人民法院关于适用中华人民共和国企业破产法若干问题的规定》第二十条
管理人代表债务人提起诉讼，主张出资人向债务人依法缴付未履行的出资或者返还抽逃的出资本息，出资人以认缴出资尚未届至公司章程规定的缴纳期限或者违反出资义务已经超过诉讼时效为由抗辩的，人民法院不予支持。
管理人依据公司法的相关规定代表债务人提起诉讼，主张公司的发起人和负有监督股东履行出资义务的董事、高级管理人员，或者协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员、实际控制人等，对股东违反出资义务或者抽逃出资承担相应责任，并将财产归入债务人财产的，人民法院应予支持《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）》第二十二条
公司解散时，股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。股东尚未缴纳的出资，包括到期应缴未缴的出资，以及依照公司法第二十六条
和第八十条
的规定分期缴纳尚未届满缴纳期限的出资。
公司财产不足以清偿债务时，债权人主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
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认缴公司破产清算
根据《企业破产法》：人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，破产清算的管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。
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破产清算员工补偿怎么算出来的钱
当企业破产时，员工的补偿通常与他们的工作年限和薪资挂钩。一般来说，每工作满一年，企业会支付一个月的工资作为补偿。如果工作满六个月但不足一年，也会按一年计算；如果不足六个月，则支付半个月工资作为补偿。这样的标准旨在公平合理地回报员工为企业所付出的努力。
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企业破产清算员工补偿怎么算出来的
在公司破产清算时，员工可以获得一定的补偿。这些补偿主要是经济补偿，具体数额与员工的服务年限和收入有关。
公司会根据员工的服务年限来计算补偿金额。每满一年，公司将支付一个月的基本薪资作为补偿。六个月至一年的服务年限将被视为一年，不满六个月的服务年限将按半个月的基本薪资进行补偿。月基本薪资指的是解除或终止合同前十二个月的平均收入。
这样，公司将根据员工的服务时间和收入情况来确定补偿额度。这有助于确保员工在公司工作期间得到合理的回报，并在公司面临困境时提供一定的经济保障。
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公司经营开发商破产房产证怎么办，想了解：破产公司债务影响房产证吗？
[律师回复] 开发商破产不必然影响房产证办理。若已符合办证条件，可自行或委托他人办理。若未符合，可向破产管理人申报债权，要求其协助办证。若有纠纷，可通过诉讼解决。
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