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提起诉讼离婚几天通知被告

#离婚 最新修订 | 2024-09-07
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沈辉律师
沈辉律师在线
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律师解答
十二天能接到通知。
律师解析
一般十二天能接到通知。
根据相关规定,法院对原告提交的文件、材料进行审查,作出是否立案的决定,不受理的告诉不予受理的理由。
法院立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;
被告自收到法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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试用期离职提前几天告知
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”依此规定,劳动者若是想在试用期内“跳槽”,必须提前三日通知用人单位,方可解除劳动合同,不能随时卷铺盖就走人。
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劳动纠纷
提起诉讼离婚几天通知被告
一般十二天能接到通知。根据相关规定,法院对原告提交的文件、材料进行审查,作出是否立案的决定,不受理的告诉不予受理的理由。法院立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;被告自收到法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩。
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股东会议要提早几天告知?
公司召开股东大会,需要提前半个月通知,股东会议可以修改公司的章程,增加或减少公司的注册资本,但是必须经过三分之二以上股东的同意才可以,股东可以决定公司的经营方略,投资计划,可以审批董事会、监事会的报告。
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公司经营
提起诉讼被告多久收到通知
1w浏览2024-12-10
员工入职几天就离职要提前几天告知?
刚入职还属于试用期期间,试用期辞职需要提前三天通知用人单位。并且,哪怕只是在用人单位工作了几天就离职的,其实公司也是应当支付工资的。没有特殊约定的,入职几天就离职也无需支付违约金。
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劳动纠纷
开庭前提前多少天给通知被告
1w浏览2025-02-11
刑事拘留会提前告知几天吗
刑事拘留决定一般不会提前告知。公安机关对犯罪嫌疑人实施拘禁时,通常立即执行,并在24小时内通知其家属,除非特殊情况妨碍侦查。此举旨在保障刑事司法的高效运作,防止嫌疑人逃避法律责任,并维护公民合法权益。因此,刑事拘留不会提前几天通知,而是及时执行并随后通知家属。
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刑事辩护
在我国诉讼离婚几天通知被告
1w浏览2025-04-05
试用期辞退员工提前几天告知
试用期内解聘员工,法律虽未明确规定通知期限,但参照普通劳动者在试用期内辞职应提前三天通知用人单位的规定,企业解聘员工时,通常应提前至少三天,最好通过书面方式通知员工,或支付一个月薪酬后依法解雇。
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劳动纠纷
取保候审开庭提前几天通知被告
1w浏览2025-02-17
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