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自动离职公司不发工资该如何办

最新修订 | 2024-09-10
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律师解析
自动离职公司不发工资处理方式
劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉,由劳动行政部门责令在一定的限期内支付劳动报酬逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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自动离职公司不发工资该如何办
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自动离职公司不发工资该如何办
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公司员工自动离职,公司有权利不发该员工工资吗
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多久不发工资可以自动离职
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离职后公司不发工资该怎么办
可以协商解决,或者到劳动行政部门举报,可以要求公司支付员工拖欠工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金,也可以直接申请仲裁。
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公司多久不发工资可以自动离职
如果企业拖欠工资超过了约定时间,员工可以主动离职,这可不是自动离职。员工可以追讨所有欠薪,还可能要求合理的经济补偿,这样才能保护好自己的权益啊!
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员工自动离职公司能不发工资吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工自动离职公司能不发工资吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
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