合伙公司怎么清算

[律师回复] 这个是可以去申请的啊

[律师回复] 您好，您是想问什么时间可以办理取保候审？还是问取保候审之后多长时间进入下一个阶段？团伙犯罪要以总的涉案金额为准，然后在按照个人获利金额来具体计算。现在案件怎么样了？还在羁押吗？我们是专做刑事案件的律所，您对案件的表述较为模糊，如需获得专业的针对性帮助，可以详细描述案情。

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下吗

[律师回复] 建议你向法院起诉离婚

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 解析：
实施土地增值税结算之宗旨在于确保纳税义务人秉持诚实守信原则，全面、准确且详尽地披露应缴付的土地增值税额，从而无可置疑地保障申报内容的公正性、精确度及完备度。
凡涉及房地产开发项目在所有施工环节皆已顺利竣工并实现成功销售的情况，或是对尚未宣告结算的房地产开发项目进行整体转让的事宜，亦包括纯然的土地使用权转让行为在内，都应当履行土地增值税的结算程序。
法律依据：
《土地增值税暂行条例实施细则》第十条
计算土地增值税税额，可按增值额乘以适用的税率减去扣除项目金额乘以速算扣除系数的简便方法计算，具体公式如下：
（一）增值额未超过扣除项目金额50%，土地增值税税额=增值额×30%；
（二）增值额超过扣除项目金额50%，未超过100%，土地增值税税额=增值额×40%-扣除项目金额×5%；
（三）增值额超过扣除项目金额100%，未超过200%，土地增值税税额=增值额×50%-扣除项目金额×15%；
（四）增值额超过扣除项目金额200%，土地增值税税额=增值额×60%-扣除项目金额×35%。

[律师回复] 解析：
在遭遇包工头携款潜逃导致无法获取应得薪资时，被雇佣的工人有权寻求公司方面的支持与协助。
依据相关法律法规的明文规定，若有人通过恶意转移财产、隐匿行踪或是具备经济实力却故意拒绝支付工人的劳动所得，且其行为造成的涉及金额达到一定程度并经过政府各相关部门多次督促后仍然无动于衷的话，那么此人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能会被处以罚金。
在此情况下，公司有义务将工人的工资直接发放至他们手中，而非交给所谓的“包工头”或其他不具备合法用工主体资格的组织及个人。
为了妥善处理农民工工资拖欠问题，我们建议采取以下措施：
首先，您可以拨打全国人力资源社会保障系统提供的公益服务热线进行咨询，或者登录专门为农民工欠薪问题设立的绿色通道网站进行反馈；
其次，您也可以向所在城市或地区的劳动监察大队进行反映，具体联系方式可以直接拨打相关电话进行查询；
此外，如果您身处住建委或市政府农民工清欠办公室附近，也可以前往该地进行反馈，因为通常情况下这些机构都会要求工程项目预先缴纳一定比例的农民工工资保证金，以便在发生农民工欠薪事件时能够优先予以支付；
最后，如果以上途径均未能有效解决问题，您还可以选择通过司法途径来维护自己的权益，并将包工头、发包方以及承包方一同列为被告提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条
【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第二十九条
【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；
违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
侵占罪，是指行为人基于非法占有之意图，擅自将被他人委托其保管的财产、遗忘之物或隐藏之物据为已有，且涉及到数额较大者，务必拒绝对该物进行返还的严重犯罪行为。
本罪行的实施主体为所有具备刑事责任能力和年龄达到16周岁的自然人。
在主观认知层面，行为人必须明白知晓已成为他人托管的财产、遗忘之物或者隐藏之物，而仍非法地将其占为己有。
本罪的犯罪对象仅限于以下三类财物：
一是由他人代为保管的财产；
二是他人遗落的物品，但需注意的是，遗忘物并不等同于遗失物，同时也不能混淆于遗弃物；
三是他人所埋藏的物品。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第六十八条
合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这一条规定了合伙人在合伙企业中侵害合伙企业利益，侵占合伙企业财产应当承担的民事责任和刑事责任，侵占是指将他人财产非法据为己有的行为。

[律师回复] 解析：
若经法院任命的清算组成员存在如下情况之一者，人民法院可依据债权人或股东的请求，或自行决定更换清算组成员：
（一）存在违背现行法律或行政规章制度的不当行为；
（二）其执业能力或民事行为能力受到严重影响；
（三）其行为已对公司或债权人的权益造成严重损害。
法律依据：
《公司法》第十条
债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度中，对于普通合伙企业的合伙人并未设定上限，仅要求其数量达到两人或以上方可成立。
然而，对于有限合伙企业而言，其合伙人的最大数量限制为五十人，且合伙人的数量须在二至五十人之间浮动。
根据相关法规的明确规定，任何想要设立合伙企业的人士必须满足以下几项基本条件：
首先，必须拥有至少两名合伙人；
其次，若以自然人身份成为合伙人，则需具备完全的民事行为能力；
最后，有限合伙企业的设立需要由至少两名、但不超过五十名的合伙人共同参与。
值得注意的是，有限合伙企业至少应包含一名普通合伙人。
法律依据：
《合伙企业法》第十四条
设立合伙企业，应当具备下列条件：
（一）有二个以上合伙人。
合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；
（二）有书面合伙协议；
（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；
（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；
（五）法律、行政法规规定的其他条件。
《合伙企业法》第六十一条
有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立；
但是，法律另有规定的除外。
有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。

[律师回复] 解析：
关于提升信用卡额度之前需先清偿欠款的事宜，实际上这是一种有效的降低负债的策略；
具体来说，如果借款人能够成功偿还其信用卡债务，同时在个人信用报告中显示的其他信用贷款产品的拖欠金额不足总负债的50%，那么可以初步推断出这位申请人具备较强的还款能力。
然而，值得注意的是，尽管信用卡提升额度需要考虑到持卡人的负债比率以评估其还款能力，但负债并非决定性因素。
信用卡能否获得提额，除了还款能力达标之外，还需要具备良好的信用记录以及合理的信用卡使用行为。
因此，仅仅偿还欠款并不足以保证信用卡能够顺利提额，如果持卡人未能按照规定将信用卡用于日常消费，或者由于不当使用信用卡而频繁收到银行的警告信息或电话提醒，甚至出现逾期还款的情况，都可能导致提额申请遭到拒绝。
另外，即使持卡人在信用卡方面没有任何问题，但若其申请的其他上征信的信用贷款产品（如各类小额贷款）或其他银行的信用卡因未能及时还款而在信用报告中留下不良记录，银行将会对其还款意愿产生质疑，认为其信用状况不佳，从而增加了提额被拒的风险。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
在此情形下，清算小组仅能以该公司之名参与各类民事纠纷的审理过程中，无权以自身身份出任为被告。
在企业清盘阶段以及注销程序完成之前，该公司的法人地位仍然得以维持，因此，与此相关的诉讼活动应当继续以公司法人的名义进行。
若该公司已设立了清算小组，那么通常情况下，将由清算小组的负责人代表公司出席诉讼活动。
然而，若尚未成立清算小组，则应由原先的法定代表人代表公司参与诉讼。
法律依据：
《最高人民法院《关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定》第十条
公司依法清算结束并办理注销登记前，有关公司的民事诉讼，应当以公司的名义进行。
公司成立清算组的，由清算组负责人代表公司参加诉讼；
尚未成立清算组的，由原法定代表人代表公司参加诉讼。
失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。

[律师回复] 解析：
在公司步入破产清算阶段之时，应当以优先次序来支付员工薪酬。
具体而言，即是在对公司的所有资产和财产进行变卖之后，优先偿付雇员们的薪资待遇。
若变卖所得款项仍无法完全满足职工的薪资要求，剩余部分则有当地政策法规进行规定并承担。
赔偿额度的计算方式如下所示：
工作年限满一年者可获得一个月的薪资补偿，若工作时间未满一年但超过六个月者，则按照一个月的工资标准予以补偿；
而对于工作时间不满六个月的员工，其补偿金额则为半个月的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在审理抢劫罪的案件时，审判的进程通常包含如下六大阶段：
首先是庭审筹备阶段，接着进入到法庭调查环节，然后是举证与质证阶段，接下来是法庭辩论阶段。
在此过程中，公诉方、被告人和辩护律师将依次发表各自的公诉意见和辩护观点。
在上述环节完成之后，被告人将有机会进行
最后的陈述。
最后，便是判决阶段。
在庭审结束之际，法庭可选择当庭宣判结果，或者宣布休庭，待日后再行裁决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十九条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律法规，面对债权人与股东之间的权益分配问题时，通常情况下，债权的清偿顺序应先于股权。
这是因为，依据法律规定，当公司面临破产清算的困境时，在优先清偿破产事务处理所需的各项费用以及共同利益债务之后，剩余的破产财产将依照法定程序进行债务清偿。
具体而言，首先需要支付的是企业拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴等各类劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
对于团伙性质的盗窃犯罪案件，法律上遵循了如下的量刑原则和标准：
首先，对于团伙中的每一个行为人都将按照他们在整个犯罪过程中所发挥的作用的大小来给予相应的刑罚裁决，一般情况下，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚，同时还可能面临罚金的处罚。
其次，如果犯罪所得财物的金额较大或者造成的社会影响较为恶劣，那么这些行为人将会被判处三至十年不等的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。
最后，如果犯罪所得财物的金额极其庞大或者造成的社会影响极为恶劣，那么这些行为人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还会被课以罚金或者没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规之规定，员工离职之时，所获薪酬理当由用工方予以即时结清。
此处的薪酬系指离职结算的最终款项，即包括了合理的年假补偿、节假日加班费以及其他相关福利待遇等所有薪资构成部分。
此项薪酬分配方式须严格遵循法定货币支付原则，不得使用任何实物或者有价证券来替代货币进行支付。
此外，用工方还需将薪酬直接支付至员工个人账户，若员工因特殊原因无法亲自领取薪酬，则可由其近亲家属或者受托人代为领取。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
鉴于合伙人并非职务侵占罪的适宜主体，因此其行为无法被判定为符合职务侵占罪的标准范畴。
根据相关法律规定，职务侵占罪的实施者应当是那些未接受国有化处理的公司、企业以及其它单位中的在职员工。
在此特别需要指出的是，此处所提到的“公司”，特指依据我国《公司法》在中华人民共和国境内依法设立的有限责任公司及股份有限公司；
而“企业”则是指按照企业登记法规，经过国家主管部门批准设立的、具备经营资质的经济实体。
至于“其他单位”，则泛指公司、企业之外的非国有性质的社会团体或者其他组织，例如：
村民委员会、村民小组、学校等；
这些单位通常也具有法人资格或者法定的集体经济组织身份，能够以自身名义独立开展经济活动，并且可以用自身名义、自有财产对外承担相应的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当某个合伙人决定退出合同时，其余的合作伙伴们需按照他离开团队的那一刻起，合伙企业的财产状况来进行全面清算。
若此离任者对给他所在的合伙企业带来的损失负有明确的赔偿义务，则在计算应赔偿金额时，应相对地减少该部分金额。
然而，对于因该合伙人在离任前所产生的合伙企业债务，他将承担无限的连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

[律师回复] 解析：
合伙人未经其他合伙人同意擅自签订的合同具有法律约束力。
在法律层面上，合伙企业被归类为“非法人组织”，而其中的每一位合伙人则被视为非法人组织内部各项决策和行动的具体执行者。
因此，他们在自己的职责权限范围之内，以法人或非法人组织的名义所实施的任何民事法律行为，都将对该法人或非法人组织产生直接影响并产生约束力。
然而，需要注意的是，对于这些执行工作任务的合伙人而言，只要其行为符合善意相对人的合理期待且未触犯法人或非法人组织的明确规定，他们的职务权限范围限制便不能作为对抗善意相对人的理由。
法律依据：
《民法典》第一百七十条
执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。
法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。