刚入职发生工伤工资如何算
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
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工作未满一个月就工伤了，工伤期间工作可按以下两种方法算：
（1）按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资；
（2）如果没有约定工资数额，根据同工同酬的原则，可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工资。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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刚入职工资怎么算劳动者初次就职，工资单通常包括基础工资、绩效奖金、津贴和补贴等。每日工资是月综合薪酬除以当月实际计薪天数。每小时薪资则是月总薪酬除以当月应计薪工作日数，再乘以8小时标准工作时间。
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刚入职发生工伤工资怎么算工作未满一个月就工伤了，工伤期间工作可按以下两种方法算：（1）按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资；（2）如果没有约定工资数额，根据同工同酬的原则，可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工资。
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刚刚入职几天辞职有工资？用人单位是必须发给工资的，再怎么说那也是员工的劳动成果，不能克扣。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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刚工作想辞职入职需要一天吗?1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。3、员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，留存好员工的辞职信。
劳动关系
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刚入职2周离职是否有工资入职两周以后就离职的话也是有工资的，尽管时间太短，可能公司还没有来得及跟员工签合同，但是按照我国劳动法的明确规定，只要劳动者提供了劳动就应该得到报酬。况且，很有可能这两周就是双方约定的试用期，那员工在试用期之内本身就有随时辞职的这种权利的。
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工伤纠纷案件·常见问题
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刚入职发生工伤工资如何算
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刚刚入职几天辞职有工资？
用人单位是必须发给工资的，再怎么说那也是员工的劳动成果，不能克扣。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷我刚租的房子，还没搬进去，我现在不想租了，该怎么处理
[律师回复] 单方面违约的话。一般押金可能不太好主张。但具体的也要看咱们签的合同规定。
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刚入职2周离职是否有工资
入职两周以后就离职的话也是有工资的，尽管时间太短，可能公司还没有来得及跟员工签合同，但是按照我国劳动法的明确规定，只要劳动者提供了劳动就应该得到报酬。况且，很有可能这两周就是双方约定的试用期，那员工在试用期之内本身就有随时辞职的这种权利的。
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刚工作想辞职入职需要一天吗?
1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。3、员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，留存好员工的辞职信。
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劳动纠纷我在过人行横道时骑自行车在班马线上刚要骑车就被西面骑电动车撞到造喊手骨折骑电动车人是醉洒驾驶电动车的
[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！
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发生工伤才入职要怎么办？
1、新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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你好，我是以前在一个私家公司上班的上班期间老板让我多次给我转账让我用我自己的银行卡去银行兑现金给她拿过来的，后面她各种理由不按时给我工资因此我不想继续上班辞职后她两个月的工资没给我了，然后我去劳动局上诉后开庭、开庭结果是公司给我的工资，但公司不满开庭结果就说以前我给她好多次转账过，说是我欠她，欠她的就是我给她兑现金的钱抵赖然后就上诉我了，这种情况下我该怎么准备资料
[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询
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你好 我咨询一下 两辆车同时在主路汇入辅路 后车剐蹭前车谁的责任 就是两辆车1号和2号在同一条主路上 2号车在1号车的后面 1号车向右侧并的时候2号车在后面并进来把1号车剐蹭了
[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗
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汉堡店面包保存冷冻是3个月保质期，常温7天保质期，刚开始干这一行不知道怎么保存，就常温存放了9天过期了2天，市场监管所要罚2-5万这个怎么处理
[律师回复] 您好，提起行政复议就可以
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就是一个软件 要我预付钱嘛应该要退的 然后我搞错了 要让我在一定时间修复 还要预付差不多一万 如果超时了 就说把我手机号 永久拉黑列入失信用户名单！同时上报个人征信，有关征信相关事物手机银联将不给予办理
[律师回复] 关征信相关事物手机银联将不给予办理
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应届生入职后多久发工资？
这是由公司与员工之间约定的，一般来说都是第二个月十五号左右。在支付工资的那一天，称为"工资日"，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为"欠薪"，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
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