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免职和撤职的区别

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
免职和撤职的区别主要有以下几点:
1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。
2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员,可给予撤职;
而免职处理可以是免去现任职务,或者是职务自行免去。
3、两者导致的后果不同,撤职导致的影响有:
降低一级以上职务,并按新任职务确任对应的级别和工资
如果是行政撤职期满解除之后,不视为恢复原有的职务、或原职级,但如果之后因表现良好职务晋升,对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响。
而免职,一般是不影响级别和工作的;
职务自行免除,级别和工资会受到一定的要影响,有的还会失去公职和工作。
法律依据
《公务员法》第三十八条
公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
第三十九条
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。
第四十条
委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
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免职和撤职的区别
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行政撤职和免职的区别什么?如何区分行政撤职和免职?
撤职,是对于违犯党的纪律的一种纪律处分。免职,属于干部任用的一种组织措施,不是纪律处分。二者的区别主要在以下几个方面:1、 提出主体不同2、 内容要件不同3、 处理程序不同。
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行政类
撤职和免职的区别是什么?
撤职和免职的区别是包括:定义不同、性质不同、意见不同等。公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
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劳动纠纷
行政撤职和免职的区别是什么
1、性质不同。 行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴。免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。2、条件不同。 对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。3、后果不同。
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行政类
行政撤职和免职的区别是什么?
性质不同。条件不同。后果不同。
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行政类
行政撤职处分和免职的区别是什么?
行政撤职处分和免职的区别主要存在三个方面,包括。1、性质不同。2、条件不同。3、后果不同。
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