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灵活就业和职工区别

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
灵活就业和职工的区别有:
1、参加险种不同。
根据《社会保险法》等有关规定,与用人单位建立劳动关系的职工,应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种;
而其他灵活就业人员,则可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险,同时根据新修订的《广东省失业保险条例》,灵活就业人员不纳入失业保险的参加人群范围。因此,以灵活就业人员名义参加社会保险,只能选择参加基本养老和基本医疗保险两个险种。
2、缴费金额不同。
用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳;
以灵活就业人员名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费,二是参加的基本养老和基本医疗保险费,全部由个人缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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灵活劳动合同中的灵活就业是什么?
灵活就业:就是指在正规形式就业之外的其他就业形式,主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。
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劳动合同灵活性就业两者的区别有吗
劳动合同灵活性就业两者是有区别的,对于劳动合同是劳动者与单位签订了劳动合同之后,就会存在雇佣与被雇佣关系;而对于灵活性就业者就是属于劳动者不在一个单位工作,没有与任何一个单位签订合同。
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2023灵活就业退休年龄是什么?
灵活就业退休年龄为男性60周岁、女性50周岁,除了灵活就业的情形之外,其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的,具体情况下在达到上述退休年龄后,可以办理有关退休的程序。
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灵活就业社保查询怎么进行?
灵活就业社保查询首先是可以通过网络查询,也就是进入到当地的劳动相关的网站来进行查询,其次就是当地的社保中心的电话来进行查询也是可以的,最后就是凭借自己本人身份证件到社保中心查询。
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灵活就业社保查询如何进行?
灵活就业社保查询主要有三种方式,其一,通过网络查询;其二,通过电话查询;其三,通过就地咨询相关机关进行查询。值得注意的是,社保查询一定要通过正规合法的渠道进行查询,不要道听途说。
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