解雇职工补偿标准n+1
最新修订 | 2024-03-01
6.2w浏览
10点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在公司因为效益不好裁员，如果提前30天通知职工的话，按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的，如果没有提前30天的，就是工龄补偿加一个月工资，也就是你说的N+1.
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
10
劳动关系案件·推荐文章
-
解雇职工补偿标准n+1在公司因为效益不好裁员，如果提前30天通知职工的话，按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的，如果没有提前30天的，就是工龄补偿加一个月工资，也就是你说的N+1.民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
-
解雇员工赔偿标准n+1N是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。具体如下：1、经济补偿金。2、工作六个月以上不满一年的，要按一年。3、工作不满六个月的，支付半个月工资。4、经济补偿金按12个月平均工资。5、员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按员工月平均工资。6、年限最高不超过十二年。
-
解雇职工补偿标准n&； #x2B； 1在公司因为效益不好裁员，如果提前30天通知职工的话，按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的，如果没有提前30天的，就是工龄补偿加一个月工资，也就是你说的N+1.民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
-
协商解除劳动合同补偿标准n+1解除劳动合同补偿标准是每工作1年支付1个月工资的经济补偿，如果人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资，若是依旧不知道协商解除劳动合同补偿标准n1可以选择继续阅读此文。
劳动合同
-
东莞n+1补偿是什么意思是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动争议
-
工厂搬迁怎么补偿n+1？工厂搬迁一般情况下对属于经营性的用房，按照市场的价格来进行补偿。主要就是因为根据法律当中的规定，工厂进行场地的土地使用权是可以按照市场上的价格来进行评估的。除此之外，停产停业等相关的损失也是需要对此进行补偿的。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125333人选择咨询律师
解雇职工补偿标准n+1
一键咨询
协商解除劳动合同补偿标准n+1
解除劳动合同补偿标准是每工作1年支付1个月工资的经济补偿，如果人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资，若是依旧不知道协商解除劳动合同补偿标准n1可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷辞职老板不批 自离工资不得完
[律师回复] 建议和公司协商沟通,要求支付拖欠工资,并询问拖欠原因。若协商无果,应向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
6.1号合同到期，6.17号公司发文续签合同，目前手头上还有工作，离职工资如何算？我如果7.5号走离职程序，6月份的工资会完整给我吗，7月份工资怎么算
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
4.4w浏览
你好，签了传媒公司不让解约，我们没有对他们公司造成任何损失，也没有开播，想离职，也不给我们签离职手续
[律师回复] 要看是否构成劳动关系。直播艺人与MCN机构之间签订劳动合同，或者虽签订的是合作等名称的合同但是实际受公司规章制度管理并有基本工资的，很可能属于劳动关系，按劳动关系处理，所以容易解除合同。如果不属于劳动关系，那么可能相对复杂，建议当面咨询。
3.6w浏览
工厂搬迁怎么补偿n+1？
工厂搬迁一般情况下对属于经营性的用房，按照市场的价格来进行补偿。主要就是因为根据法律当中的规定，工厂进行场地的土地使用权是可以按照市场上的价格来进行评估的。除此之外，停产停业等相关的损失也是需要对此进行补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 需要了解下具体情况再沟通002
3.8w浏览
快速解决“”问题
东莞n+1补偿是什么意思
是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
海南n+1补偿是什么意思
是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，上班路上被车碰了，对方全责，肋骨骨裂1根，应该怎么处理
[律师回复] 您好，可以认定工伤，要求工伤赔偿和损害赔偿一起，但是您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
4.1w浏览
云南n+1补偿是什么意思
是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
