律图审稿专业委员会3轮严审

法院能强制执行补缴社保多久

最新修订 | 2024-05-30
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律师解析
社保可补缴2年。
我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算)。
劳动保障监察条例》第20条规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。
法律依据
《民事诉讼法》第二百五十二条
对判决、裁定和其他法律文书指定的行为,被执行人未按执行通知履行的,人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成,费用由被执行人承担。
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补缴社保是否能强制执行
社保可补缴2年。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算)。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
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劳动纠纷
补缴社保法院如何强制执行
社保可补缴2年。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算)。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
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劳动纠纷
怎样申请强制执行社保补缴?
可以通过递交书面申请书的方式申请强制执行社保补缴,按照我们国家法律当中的规定,如果要申请强制执行的话,应当是法律文书已经发生的法律上的效力。怎样申请强制执行社保补缴,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
公司不补缴社保可申请强制执行吗?
公司不补缴社保可申请强制执行,按照我们国家反如果已经拿到劳动仲裁的裁定,且已经发生法律效力,这个时候就可以选择强制执行。公司不补缴社保可申请强制执行吗,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
法院能强制执行补缴社保的期限是多久
中国社保补缴时限严格限制,一般不得超过两年,以补交开始月为起点逆向计算。依据《劳动保障监察条例》第20条,若违法行为在两年内未被行政机关发现或接到举报投诉,将不再追溯。此“两年”期限从违法行为实际发生时算起。
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