手指工伤十级赔多少钱
最新修订 | 2024-06-28
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依据《工伤管理条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿标准案件·推荐文章
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手指十级工伤能赔多少钱?工伤鉴定10级的赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； 2、解除或者终止劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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手指十级工伤鉴定标准?工伤十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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手指工伤十级大概赔几万劳动者手指因工致残被评定为十级的情况下，其具体的补偿额将会受到众多复杂因素的综合影响，例如劳动者的薪资待遇状况、所在区域的经济发展状况以及实际就医过程中所产生的各类治疗费用等等。一般而言，这类补偿主要涵盖了一次性的伤残津贴、一次性的工伤医疗辅助费以及一次性的伤残就业补贴等多项费用内容。通常情况下，涉及到的赔偿额度在数万元至十余万元人民币之间不等。
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手指工伤十级伤残能赔多少钱？手指工伤十级伤残能赔多少钱要根据工伤鉴定的具体情况以及工伤人员的基本工资来进行确定。在我国的工伤赔偿中，如果是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤赔偿标准
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手指十级伤残能赔多少钱劳动者的手指被评为十级伤残，可获得以下赔偿：一次性伤残补助金，相当于7个月工资；医疗费用和住院伙食费；解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿款项旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在受伤后得到应有的经济补偿和医疗救助。
人身侵权
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手指十级伤残能赔多少钱劳动者的手指被评为十级伤残，可获得以下赔偿：一次性伤残补助金，相当于7个月工资；医疗费用和住院伙食费；解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿款项旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在受伤后得到应有的经济补偿和医疗救助。
人身侵权
工伤赔偿标准案件·常见问题
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手指工伤十级赔多少钱
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手指十级伤残能赔多少钱
劳动者的手指被评为十级伤残，可获得以下赔偿：一次性伤残补助金，相当于7个月工资；医疗费用和住院伙食费；解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿款项旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在受伤后得到应有的经济补偿和医疗救助。
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损害赔偿两年前，发生一起车祸。肇事者无证驾驶致人死亡。肇事者开小型货车由东向西行，本该靠右侧行驶，但是他靠左行驶。撞了由南向北行驶骑电车的人，送医后，在重症监护室十三天后死亡。法院判决后，肇事者称没钱不赔偿。现在两年多过去了。过完年就三年了。法院执行局没有拘留过肇事者一次。且肇事者出事后不久就又买了新车，赶集做小买卖。。。
这种情况怎么办？
[律师回复] 继续申请恢复强制执行，并且提供财产线索。
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快速解决“交通事故”问题
我本人有二十多亩葡萄地，秋天埋葡萄时包给了别人，别人雇人到地里干活出了事故，现在找我本人来承担责任，我该怎么办
[律师回复] 中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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手指十级伤残能赔多少钱
劳动者的手指被评为十级伤残，可获得以下赔偿：一次性伤残补助金，相当于7个月工资；医疗费用和住院伙食费；解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿款项旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在受伤后得到应有的经济补偿和医疗救助。
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损害赔偿车祸两个十级伤残怎么赔偿
[律师回复] 交通事故中两个十级伤残的赔偿包括残疾赔偿金、医疗费用、误工费以及其他相关费用。具体赔偿金额应根据实际情况和相关法律法规进行计算。
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快速解决“交通事故”问题
我想问问我是公司法人，占股百分之三十五，公司进厂时她比我多出了四万块钱，公司产品都由我带人生产，那么我要怎么分红才划算
[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例
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手指工伤十级伤残能赔多少钱？
手指工伤十级伤残能赔多少钱要根据工伤鉴定的具体情况以及工伤人员的基本工资来进行确定。在我国的工伤赔偿中，如果是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
老人工伤年龄超60岁，手指受伤已接好，有意外险赔付，赔付下来报销部分医药费给我们，住院期间一天80补助，感觉不合理，怎么才是合理标准。
[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。
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工伤手指十级伤残能赔多少钱
一次性伤残补助金按事故前7个月工资发放。治疗及护理费用按统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算。解除或终止劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额按各省、自治区、直辖市人民政府规定确定。
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工伤赔偿满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算
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快速解决“劳动纠纷”问题
手指十级工伤最低赔多少钱
工伤评定中，十级伤残职工可获以下赔付：按工伤保险制度，从工伤保险基金一次性领取七个月工资的伤残补助金；解除或终止劳务关系时，工伤保险基金支付工伤医疗补助金，雇主支付伤残就业补助金。
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工伤赔偿
