什么情况下可以变更劳动合同的内容

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你不需要证实自己是清白的，老板需要对他说的事提供证据证实

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，可以申请法律援助

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 可以，建议你委托我们起草协议书约定相关内容，否则难以执行，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 协商解决不了就正常走程序，有问题可以直接联系

[律师回复] 您好，可以起诉要求变更抚养权

[律师回复] 您好，根据事故责任人认定书进行责任划分和赔偿

[律师回复] 如果被裁定追加了就不能变更了，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 如果签订劳动合同，找合同相对方处理

[律师回复] 你好，建议收集与公司存在劳动关系的证据，并保留公司放假的通知

[律师回复] 好的，你的问题我了解了，方便联系沟通一下吗

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 美容店向医美结构介绍顾客，出现医美事故责任与美容店有关吗

[律师回复] 双胞胎一般都是双方各一个孩子，具体情况可以和我联系。

[律师回复] 你好，涉及多少金额呢

[律师回复] 解析：
根据最高人民法院发布的《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定，若在交通肇事事件中导致一名或多名人员受伤，且对事故负有全部或主要责任，同时满足以下任意一种情况者，认定该事件构成交通肇事罪：
（1）酒后驾车、吸食毒品后驾驶机动车辆；
（2）未经专业驾照许可驾驶机动车辆；
（3）明知安全装置缺失或安全部件失效仍继续驾驶机动车；
（4）明知道法令要求悬挂号牌或已被注销的机动车辆仍继续驾驶；
（5）严重超载驾驶；
（6）为了逃避法律责任而逃离事故现场。
法律依据：
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，申请取保候审的流程所需时间为七个工作日。收到相关申请后，公安机关需在七日之内给出明确回应，即予以批准或拒绝。对于给予批准的申请，应依照法律规定的程序办理取保候审手续；反之若未获批准，则需书面通知该申请人，并详细阐述不予批准的原因。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。