怎么办理工伤保险赔偿

工伤赔偿包括护工费。工伤护工费分为两种情况：一是工伤治疗期间。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。第二种护工费是职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护工费。

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定。

准好要求的材料后，向社会保险行政部门申报取得相应赔偿。职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件，辅助器具配置核准与费用结算，工伤职工需要配置辅助器具的，凭劳动能力鉴定结论，填写《工伤职工配置辅助器具申请表》。

工伤保险待遇享受前提是通过正式工伤认定，企业应在员工受伤后一月内申请，否则担责。如企业不主动，员工可在一年内自行申请。经认定为工伤，企业需支付医疗费、薪资待遇、护理费及住院伙食补助，由劳动保障部门颁发的工伤认定决定书是费用承担的依据。

用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。

工伤赔偿中包含护工费用，分为两类：一是治疗过程中的护工费，按实际护理人数计算，工资由企业与员工或亲属商议，不低于最低工资标准，支付至治疗结束；二是伤残员工经劳动能力鉴定需生活护理时，工伤保险基金定期支付生活护工费。

新参加农民工工伤保险的用人单位，需提供参保农民工身份证复印件，营业执照副本及复印件和法人代码证及复印件，并填报《单位参保农民工花名册》，到社会保险经办机构核定工伤费率后，即可在社会保险费征缴部门缴纳工伤保险费。

本所承接工伤事务委托，提供工伤认定、劳动能力鉴定等调档服务，费用1000-5000元不等。 同时提供工伤法律咨询，每次300-500元。代写工伤赔偿协议及起诉书，收费1500-3000元。代理工伤诉讼，按诉讼金额8%-12%收费，最低6000元。代理工伤劳动仲裁，无土地争议每项3000元，涉及财产纠纷按争议金额8%-12%收费，最低6000元。工伤调解按赔偿金额8%-12%收费，最低6000元。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤保险赔偿怎么办理相关的法律规定。

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