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怎么办理工伤保险赔偿

最新修订 | 2024-06-04
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律师解析
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。
提交的资料包括:
工伤认定申请表
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金医疗费
7、每月20日-30日办理工伤保险手续。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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工伤保险怎么理赔?工伤保险赔偿范围是怎样的?
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工伤赔偿
工伤保险工伤赔偿办理流程
工伤保险工伤赔偿办理流程:首先用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;如果单位不申请,劳动者写工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料有工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等;劳动局做出工伤认定决定;伤者去做伤残鉴定;把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位;单位开始赔偿。
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怎么办理工伤保险赔偿
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定。
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工伤保险赔偿怎么办理
准好要求的材料后,向社会保险行政部门申报取得相应赔偿。职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件,辅助器具配置核准与费用结算,工伤职工需要配置辅助器具的,凭劳动能力鉴定结论,填写《工伤职工配置辅助器具申请表》。
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办理工伤保险赔偿需先做工伤认定吗
工伤保险待遇享受前提是通过正式工伤认定,企业应在员工受伤后一月内申请,否则担责。如企业不主动,员工可在一年内自行申请。经认定为工伤,企业需支付医疗费、薪资待遇、护理费及住院伙食补助,由劳动保障部门颁发的工伤认定决定书是费用承担的依据。
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工伤保险怎么理赔?
工伤保险理赔流程如下:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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工伤赔偿
如何办理工伤保险赔偿程序
办理工伤保险赔偿的手续:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。
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工伤险的赔偿范围
对当事人造成人身伤害但是没有达到残疾的情况的赔偿:医疗费用,当事人在医院所花费的伙食费和住宿费,因为需要陪护产生的护理费用,在住院期间的误工费以及在治疗期间产生的交通出行费用。
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工伤保险死亡赔偿
因工作期间死亡,如果是工伤的话,应该先向劳动部门申请工伤认定,单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡赔偿金。
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工伤赔偿
工伤意外险如何赔偿
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率。
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工伤赔偿
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