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工伤保险赔偿怎么办理

最新修订 | 2024-06-04
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律师解析
准好要求的材料后,向社会保险行政部门申报取得相应赔偿
职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件,辅助器具配置核准与费用结算,工伤职工需要配置辅助器具的,凭劳动能力鉴定结论,填写《工伤职工配置辅助器具申请表》。
法律依据
《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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工伤保险赔不赔偿护理费
工伤赔偿包括护工费。工伤护工费分为两种情况:一是工伤治疗期间。治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。第二种护工费是职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护工费。
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金融保险
工伤保险赔不赔偿护理费
工伤赔偿中包含护工费用,分为两类:一是治疗过程中的护工费,按实际护理人数计算,工资由企业与员工或亲属商议,不低于最低工资标准,支付至治疗结束;二是伤残员工经劳动能力鉴定需生活护理时,工伤保险基金定期支付生活护工费。
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工伤赔偿
工伤赔偿风险代理收费
本所承接工伤事务委托,提供工伤认定、劳动能力鉴定等调档服务,费用1000-5000元不等。 同时提供工伤法律咨询,每次300-500元。代写工伤赔偿协议及起诉书,收费1500-3000元。代理工伤诉讼,按诉讼金额8%-12%收费,最低6000元。代理工伤劳动仲裁,无土地争议每项3000元,涉及财产纠纷按争议金额8%-12%收费,最低6000元。工伤调解按赔偿金额8%-12%收费,最低6000元。
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工伤赔偿
工伤保险赔偿怎么办理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤保险赔偿怎么办理相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤保险赔偿如何办理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤保险赔偿如何办理进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
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