公司能和员工解除劳动合同吗
最新修订 | 2024-05-06
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孟理昕律师
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- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
-
公司可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
- 法律依据
-
《劳动法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
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公司如何和员工解除劳动合同公司和员工解除劳动合同的方法有法定解除，约定解除和协商解除这三种，至于公司通过哪种方法解除劳动合同的也得看当时的实际情形了。比如说在员工明显违反公司规章制度的情况下，那公司就直接单方面的辞退该员工就行了。总而言之，公司要解除劳动合同的必须要告知原因。
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公司可以和员工解除劳动合同吗公司在下列情形下，可以和员工解除劳动合同。1，在试用期间被证明不符合录用条件的。2，严重违反用人单位的规章制度的。3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4，劳动合同无效的。5，被依法追究刑事责任的。
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公司是否能和员工解除劳动合同我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司是否能和员工解除劳动合同相关的法律规定。
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公司和员工解除劳动合同吗？
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