未满16岁自愿打暑假工犯法吗
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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未满16岁自愿打暑假工犯法，同时如果有单位招用不满16周岁的未成年人也是犯法的。
根据法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
- 法律依据
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《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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16岁能打暑假工吗满十六周岁的可以打暑假工。 根据我国《未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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[律师回复] 我们需要电话沟通您的具体情况来沟通具体情况
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