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怎样才能进行劳动仲裁申请

最新修订 | 2024-03-15
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律师解析
劳动者如果遇上用人单位拒签劳动合同,应在工作中注意收集相关证据,比如工作牌、考勤记录、工资卡、工作服、同事的证明等,以便向法院申请支付令和向仲裁部门申诉
申请劳动仲裁,你必须证明你与公司存在劳动关系,因双方没有签订劳动合同,你可以通过以下方式加以证明:
一是尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。对未签订劳动合同的劳动者来说,要增强证据意识和职业风险意识,平时尽可能收集、保存相关物品。
二是请同事提供证人证言,而且要出庭作证,证明你与用人单位存在事实的劳动关系。
三是让自己任职期间接触过的客户予以证明,证明自己曾经以用人单位的名义向其提供过服务。
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劳动纠纷
如何进行申请撤销仲裁裁决
想要申请法院撤销仲裁裁决的前提条件一定是仲裁的程序上面出现的缺陷,或者是在执行此案件时,仲裁员有不正当的行为,就这样满足这些前提条件的情况下,才能够申请法院撤销仲裁的裁决,一般来说,在仲裁庭作出了裁决以后,是不能够修改的。
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诉讼仲裁
申请进行劳动仲裁交费吗
1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。2、结案后,仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则,予以确定。双方部分败诉的,由双方当事人承担。
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劳动纠纷
如何才能申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如何才能申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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