律图审稿专业委员会3轮严审

申请认定事实劳动关系的仲裁要多久

最新修订 | 2024-08-09
2.7k浏览 10点赞
律师解析
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结,对于仲裁的裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

镇江177****3848用户1分钟前已获取解答
盐城134****5151用户3分钟前已获取解答
沭阳152****5253用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125396人选择咨询律师
3230位律师在线平均3分钟响应99%好评
申请认定事实劳动关系的仲裁要多久
一键咨询
  • 171****7878用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****5005用户4分钟前提交了咨询
    173****8127用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****8186用户3分钟前提交了咨询
    151****5082用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****5182用户3分钟前提交了咨询
    153****5841用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****4121用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****8546用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****4205用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****5457用户2分钟前提交了咨询
    153****8653用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****3763用户1分钟前提交了咨询
    136****8757用户4分钟前提交了咨询
    131****2707用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****5630用户3分钟前提交了咨询
    168****2262用户4分钟前提交了咨询
    176****7563用户3分钟前提交了咨询
    132****3455用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****5458用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****4188用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****8524用户4分钟前提交了咨询
    174****6362用户3分钟前提交了咨询
    151****8148用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****7443用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****1123用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****1284用户3分钟前提交了咨询
    131****3330用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****8021用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****0565用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****6104用户3分钟前提交了咨询
    136****3147用户4分钟前提交了咨询
    158****7611用户2分钟前提交了咨询
    165****5071用户1分钟前提交了咨询
    166****6847用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****5487用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****6847用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****7827用户3分钟前提交了咨询
    154****2400用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****3433用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****1035用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****2746用户1分钟前提交了咨询
    147****5320用户2分钟前提交了咨询
    157****4571用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****3635用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****2755用户2分钟前提交了咨询
    155****1518用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****0151用户4分钟前提交了咨询
    174****4761用户3分钟前提交了咨询
    176****1387用户4分钟前提交了咨询
无锡135****9616用户4分钟前已获取解答
镇江180****9310用户4分钟前已获取解答
南通152****5371用户1分钟前已获取解答
仲裁庭如何判定劳动关系认定仲裁事实?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁庭如何认定事实劳动关系
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
确认实际劳动关系必须得仲裁吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于确认实际劳动关系必须得仲裁吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁确认事实劳动关系具体如何规定?
劳动仲裁确认事实劳动关系,是当劳动者与用人单位没有依法签订书面正式劳动合同,存在是否存在劳动关系的一种劳动仲裁类型,确认劳动关系以双方建立劳动事实为依据,可以通过劳动合同或者是考勤卡、工资卡甚至是劳动同事的证言证词都可以作为依据。
10w+浏览
劳动纠纷
如何仲裁确认劳动关系
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于如何仲裁确认劳动关系问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州181****9567用户2分钟前已提交咨询
盐城134****5805用户4分钟前已获取解答
宿迁178****8171用户4分钟前已提交咨询
无锡135****1360用户1分钟前已获取解答
扬州178****1639用户1分钟前已提交咨询
淮安177****3018用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换