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公司申请社保流程

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-05
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周国平律师
周国平律师在线
北京盈科(衢州)律师事务所/高级合伙人
5.0分执业:14年
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律师解析
社保办理流程:办社保需要准备的资料:企业营业执照副本原件和复印件三份、银行开户许可证原件和复印件三份、法定代表人身份证及复印件三份、单位公章、法人章、职工劳动合同
新公司人事在人力资源和社会保障部官网上下载以下资料:《社会保险登记表》、《新增人员信息采集表》(纸质和电子资料都需要)、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》,以上表格都是一式两份,并按要求填制好。公司人事带齐所有需要的填好的纸质及电子资料到社保局参保管理窗口去审核。所交的资料一定要齐全有效,缺一不可。《社会保险登记表》、《新增人员信息采集表》、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》填写一定要规范、签字印章必须齐全。审核合格后,社保局工作人员为单位办理新参保登记手续。如果单位需要开通银行划款的方式缴纳社保费用的,企业还需要和银行,地税局签订三方协议,首先到地税局拿三分协议书,然后拿银行开户许可证到银行办理银行社保费用代扣协议书。都办好后,下次交社保就可以让银行代缴了。
新公司办理社保注意事项:除提交上述资料外,非法人单位还要提供《参保委托授权书》。民办非企业还需提供:《民办非企业单位登记证》或《民办学校办学许可证》等文件以及营业执照。
各类企业都应该到纳税地所管的社保局办理社会养老保险登记手续。新成立的公司应在单位批准成立之日起1个月内登记相应手续。参保单位必须为与所有在公司上班的员工办理社会保险,聘用的退休人员不需要办理。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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公司设立需深思类型,选定名称查重,准备章程、股东身份证等文件,法定代表人无法亲自办理需委托书。存入注册资本至规定账户,提交工商局审查,通过后领开业许可证、刻公章、办税务登记、开银行账户。全部完成后,企业正式成立运营。
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公司社保申请流程
应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息,到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。
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社保申请流程
10w+浏览2024-11-13
公司申请流程
公司注册流程包括:1、选择公司类型: 在进行公司注册之前,首先需要确定公司的类型。2、公司名称预先核准: 在正式注册之前,需要向工商行政管理部门申请公司名称预先核准。3、准备材料: 根据公司类型,准备好相关的注册文件和材料。4、法人代表委托书。5、注册资金缴纳: 将公司注册资本存入指定的银行账户,并取得资金证明。6、递交申请。7、审核和核发。8、刻章。9、办理税务登记。10、开立银行账户。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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怎么申请社保退费流程
社保费用退款申请流程如下:参保人员因特殊情况如出国定居,需由单位或个人向社保经办机构提出退保申请。经办机构审核资料后,核定退保金额,并将其划拨至指定银行账户。申请时需提供相关证明材料,并确保账户信息准确无误。退保金额将在审核通过后及时到账,请注意查收。
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劳动纠纷
公司申请流程
申请公司流程如下:1、确定公司的名称和组织形式;2、办理名称预先核准;3、核准通过后,领取企业名称预先核准通知书;4、携带身份证明、公司章程等资料申请登记。按规定,申请营业登记,应根据不同情况,提交下列文件、证件:(一)登记申请书;(二)经营资金数额的证明;。
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社保申请工伤赔偿流程
申请工伤赔偿流程包括: 提交工伤报告、认定工伤、劳动能力鉴定及协商赔偿。 已购工伤保险者按规操作,未购者需与用人单位协商。 请确保及时报告并按流程申请,以保障您的权益。 注意,具体情况可能因地区和政策而异,请咨询相关部门。
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工伤赔偿
公司申请流程?
专业律师:申请公司流程如下:1、确定公司的名称和组织形式;2、办理名称预先核准;3、核准通过后,领取企业名称预先核准通知书;4、携带身份证明、公司章程等资料申请登记。申请营业登记,应根据不同情况,提交下列文件、证件:(一)登记申请书;(二)经营资金数额的证明;(三)负责人的任职文件;(四)经营场所使用证明;(五)其他有关文件、证件。
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社保工伤申请流程
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