劳动合同案件·推荐文章
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竞业协议对兼职有效吗竞业协议限制劳动者离职后就业。若劳动者兼职涉原单位竞争领域且协议有规定，协议可能有效；若协议条款不合理未提及兼职或单位未付补偿，可能无效。竞业协议对兼职的效力要综合考虑协议条款、实际情况和法律法规规定。
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兼职协议需要办理吗需要办理的，这可以对兼职工作提供一定的法律保障的，而且签订了兼职协议是对劳动者和用人单位双方都有作用的，明确了双方应该履行的权利和义务，还有兼职协议的作用就是是可以给劳动者明确其兼职的岗位还有工作职责，以及明确工资发放的方式和时间等等事项。
劳动合同
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兼职协议的法律效力也存在吗？兼职协议也是具有法律效力的。兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。
劳动合同
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兼职入职协议书范本是什么甲方：乙方：身份证号码：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。1、本协议试用期限：2、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务3、劳动报酬：甲方按元(人民币)/月(大写：元整。4、协议的解除变更续签：5、乙方保证：甲方:乙方:年 月 日。
劳动关系
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兼职协议是什么兼职协议和劳动合同的区别主要就是劳动合同属于全日制用工，兼职协议通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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兼职劳务协议会有效吗兼职协议也是具有法律效力的。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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兼职协议的法律效力
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