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未经公司批准自行加班,有权要求加班工资吗

最新修订 | 2024-05-25
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律师解析
未经批准加班用人单位无须支付加班费
法律概念的加班是指经用人单位安排延长工作时间,即在法律规定的标准工作时间之外,安排劳动者为用人单位工作的行为。
只有经用人单位安排的加班,才需要支付加班费。
劳动者未经批准自行延长工作时间的,用人单位可以不支付加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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未经批准的加班可以得到加班费吗?
未经批准的加班是不可以得到加班费的,我国劳动法中明确规定了对于加班的情况,必须由用人单位与劳动者协商进行认定,如果不经批准的,用人单位是无法进行认定的,所以无法支付加班费。
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员工自愿加班可以要求加班费吗
员工自愿加班无须支付加班费。1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。2、从劳动法的立法意图上看,劳动法限制了用人单位延长工作时间的权利,保护员工的休息权。员工的自愿加班是对自己休息权的主动放弃,而不是被动剥夺。
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劳动纠纷
自愿加班提前完工不能要求加班费吗?
一般来说,资源加班是不能够要求加班费的,因为自愿加班很有可能是因为员工为了提前完成自己的相关任务而挤出时间来进行休息。如果是公司要求的加班的话,那么用人单位就必须向员工支付一定的加班工资。
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劳动纠纷
自动加班可以要求工资吗?
工资是用人单位必须发的,不发犯法,与是否加班无关。如果是员工自动加班要求加班费的,可以要求用人单位给,但一般不会成功,法律规定的支付加班费,是以用人单位安排加班为前提,有证据证明用人单位加重员工工作负担,增加工作量致使员工无法按时完成工作而加班的,可以向劳动监察部门投诉,并要求用人单位支付加班费。
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劳动纠纷
自愿加班有加班费吗
自愿工作的不属于加班。有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安排员工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
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