事业单位因为醉驾会不会被开除工作

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于醉驾会通知单位吗,构成醉驾会被单位开除吗?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

如果醉驾被依法追究刑事责任了，单位可以辞退。员工酒驾是属于违法行为，根据员工工作的性质及单位的性质，可呢会被定义为严重违纪行为。如果是严重违纪行为被单位辞退，那么单位是不需要支付员工经济补偿的。

不一定。这要看具体情况，一般公职人员是要开除的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪，酒驾是违法行为(违反道路交通安全法，犯罪属于触犯刑律，《行政机关公务员处分条例》规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员，判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分判处有期徒刑以上刑法的，开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。