律图审稿专业委员会3轮严审

受疫情影响企业能不能降低员工工资

最新修订 | 2024-06-23
1.6k浏览 8点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:137人
律师解析
受疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;或者和劳动者协商一致的情况下,可以协商降低。
根据《劳动法》第四十二条规定用人单位出现以下特殊情形和紧急任务的可以延长职工工作时间:
①发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
③为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的;
④法律、行政法规规定的其他情形。
因此,此次新型冠状病毒肺炎疫情,严重威胁人民的生命健康和财产安全,属于法律规定的特殊情况,若因为抗击疫情需要,用人单位安排员工加班,员工必须服从。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

镇江177****7726用户3分钟前已获取解答
南通180****1359用户4分钟前已获取解答
淮安152****5515用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125649人选择咨询律师
2930位律师在线平均3分钟响应99%好评
受疫情影响企业能不能降低员工工资
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****7433用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****1602用户1分钟前提交了咨询
    168****2452用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****2507用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****3543用户4分钟前提交了咨询
  • 144****7213用户4分钟前提交了咨询
    178****0873用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****8773用户4分钟前提交了咨询
    135****4708用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****1858用户1分钟前提交了咨询
    144****3051用户1分钟前提交了咨询
    178****5704用户2分钟前提交了咨询
    161****6635用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****7687用户4分钟前提交了咨询
    167****3744用户3分钟前提交了咨询
    136****6326用户4分钟前提交了咨询
    167****8633用户4分钟前提交了咨询
    140****2117用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****6202用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****6184用户1分钟前提交了咨询
    168****5102用户4分钟前提交了咨询
    151****0538用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****6774用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****6868用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****4737用户4分钟前提交了咨询
    165****5348用户3分钟前提交了咨询
    168****3165用户2分钟前提交了咨询
    146****7377用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****2222用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****3365用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****2701用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****8288用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****8835用户1分钟前提交了咨询
    146****6304用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****5708用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****8366用户1分钟前提交了咨询
    150****5473用户4分钟前提交了咨询
    176****5242用户4分钟前提交了咨询
    156****4806用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****8710用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****2876用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****5027用户4分钟前提交了咨询
    138****2143用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****7201用户2分钟前提交了咨询
    176****0372用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****1377用户3分钟前提交了咨询
    140****1171用户1分钟前提交了咨询
    176****6222用户3分钟前提交了咨询
    130****5453用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****6632用户4分钟前提交了咨询
无锡180****1590用户4分钟前已获取解答
泰州180****4889用户3分钟前已获取解答
南通152****5314用户1分钟前已获取解答
受疫情影响企业能不能降低员工工资?
受疫情影响企业是可以降低员工工资的,但前提也是要与劳动者进行协商,所降低的报酬也不能低于最低工资标准的百分之八十,但如果劳动者付出了劳动力的话,那么就应该要正常的发放。
10w+浏览
劳动纠纷
受疫情影响企业能不能降低员工工资
受疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;或者和劳动者协商一致的情况下,可以协商降低。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工结婚能降低工资吗
根据妇女权益保障法规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。因为按照劳动法的要求,职工工资是劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动报酬,其中包括了法定的最低工资和劳动关系双方当事人协商一致确定的工资。只要女职工与用人单位存在着劳动关系,用人单位就不得随意单方降低女职工的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚怎么才能降低对孩子的影响
父母亲的离异本身对孩子来说,似乎失去了父亲或母亲,但事实上父亲和母亲都已失去。家长要了解孩子的心理变化,在生活中教育孩子正确认识自己。不要视自己过高或过低,要树立正确的价值观。发展儿童积极的个性和自信,让儿童正确地认识成败。
10w+浏览
婚姻家庭
离婚怎么才能降低对孩子的影响
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于离婚怎么才能降低对孩子的影响的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3916位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州177****4132用户1分钟前已提交咨询
南京134****3367用户3分钟前已获取解答
徐州135****2788用户1分钟前已提交咨询
淮安152****7967用户2分钟前已获取解答
连云港180****1448用户2分钟前已提交咨询
沭阳177****7195用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换