用人单位注销员工如何办
最新修订 | 2024-02-27
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用人单位注销后，如果用人单位依法进行了清算，并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的，则不能偿还的工资部分，就不再偿还。
如果未依法进行清算的，员工可以要求用人单位支付工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
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被单位劝辞员工注意什么1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行。2、如果一旦争议已经产生，您一定想好办法补救，证明当初不上班不是你故意旷工，而是用人单位的授意。3、如果单位以您旷工严重违反规章制度为由开除您，您就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示。
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单位辞退员工注意什么
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料能源，造成经济损失的。3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动的。
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1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行。2、如果一旦争议已经产生，您一定想好办法补救，证明当初不上班不是你故意旷工，而是用人单位的授意。3、如果单位以您旷工严重违反规章制度为由开除您，您就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示。
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