旷工离职会不会有污点
最新修订 | 2024-03-18
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没有污点的。
旷工离职的后果为：
旷工离职，用人单位可以
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条做出解除劳动合同关系的决定。按照规定，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的《劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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旷工离职会进入档案吗一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响，如果是国企或事业单位，用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
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旷工离职会不会有污点
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旷工离职会不会有污点
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劳动纠纷公司要求提前一个月交离职，前几天交过离职，并且公司拖欠工资已经23个月想今天不开心直接不去了，行吗
[律师回复] 这上面打字不方便 一会我和你联系给你说怎么去处理 也是免费的咨询
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会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
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合同事务本人于2024年04月24日起入职本公司、于本公司入职当天没有给我签订任何劳动合同、本人至2024年04月24日起至2024年5月05日入职到当天10多天、个人原因觉得不太合适自己、就向本公司这边申请离职、本公司这边说是我自离没有给我任何薪资、本公司提出需要提前申请15天的压榨员工为由、入职当天没有给我任何合同、也没有提前跟我说需要提前15天辞职、以压榨员工为由
[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好。 在山东抓捕被送回老家拘留。抓捕第二天本人打电话给家属说只拘留30天。就能出来了。交点罚款就行。 但是最近查了一下。是涉嫌诈骗。还在审查。被判刑的几率大吗
[律师回复] 您这边可以跟我说一下具体情况方便的话我们可以电话沟通
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严重违法企业的劳动合同还能算吗，我想离职，但是碍于合同还有两年才到期，所以现在有点纠结，
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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劳动纠纷试用期领导不同意我辞职 说让我再干一个月 可是就是不想干 怎么解决
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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旷工辞职有什么后果,旷工的原因
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劳动纠纷我亲戚家孩子27岁，之前被朋友带去赌博赢了点钱，还账用了，然后没过多久又被这个朋友带去赌，当场没钱就借了钱前后八万，被告知还不上每天八百利息，怎么办呀，谢谢您了
[律师回复] 你好，有借条吗？？？
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你好，我想问一下，亲戚和亲戚的朋友在家吃饭，主人在里面的房间休息，亲戚和亲戚的朋友点了外卖，外卖员来了以后进门被狗咬了，是狗主人赔偿还是亲戚和亲戚的朋友赔偿啊
[律师回复] 你好，可以三方进行协商处理
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