孕妇怀孕和哺乳间可以选择离婚吗
最新修订 | 2024-06-12
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- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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孕妇或哺乳期妇女能拘留吗孕妇或婴儿处于哺乳期的妇女犯罪，如果其符合下列拘留的条件的，可以拘留：正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；在身边或者住处发现有犯罪证据的；犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；有毁灭、伪造证据或者串供可能的；有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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哺乳期的妇女是否可以选择离婚女性哺乳期内享有特殊保护，离婚需双方自愿或女性单方面申请，通过协议离婚或诉讼离婚。男方在此期间禁止主动离婚，除非法院认定特殊情况允许。离婚手续在一方户籍地婚姻登记处办理。
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监外执行孕妇哺乳期是多长时间？监外执行孕妇哺乳期为一天以上、一年以下，对于以孩子需要哺乳为由而提出监外执行请求的，一旦哺乳期结束，那么极有可能会被收监。法院判处刑罚之后，若是想要被监外执行，需要向相关部门提出请求。
刑事处罚辩护
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孕妇和哺乳期公司可以辞退吗对于怀孕的职工和在哺乳期内的女性职工公司是不能随便辞退的，一般处于哺乳期内的职工也没有什么机会可以去违反公司的劳动纪律，可以辞退孕妇和哺乳期职工的条件是，职工自己被追究法律责任了，在怀孕期间就各种无视公司劳动纪律的情形。
劳动关系
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怀孕和哺乳期能选择离婚吗法律规定哺乳期内男方是不能提出离婚的，但是女方提出是可以离婚的，同时，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，也可以。《中华人民共和国民法典》规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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孕妇或哺乳期妇女可以拘留吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着孕妇或哺乳期妇女可以拘留吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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孕妇怀孕和哺乳间可以选择离婚吗
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孕妇和哺乳期公司可以辞退吗
对于怀孕的职工和在哺乳期内的女性职工公司是不能随便辞退的，一般处于哺乳期内的职工也没有什么机会可以去违反公司的劳动纪律，可以辞退孕妇和哺乳期职工的条件是，职工自己被追究法律责任了，在怀孕期间就各种无视公司劳动纪律的情形。
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劳动纠纷你好，男方18女方17 女方自愿的然后怀孕了女方不要宝宝女方妈妈要求赔3万 男方就讲赔1万这样做男方对不对
[律师回复] 赔偿1万差不多了。。。。。。。。。
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快速解决“婚姻家庭”问题
要是丈夫有债务可以选择离婚把财产留给妻子净身出户还是会起诉拍卖吗
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
丈夫有债务时，即使选择离婚并将财产留给妻子净身出户，仍存在被起诉拍卖财产的可能。
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孕妇怀孕期间合同到期了怎么办，可以选择续签吗？
孕妇怀孕期间合同到期了员工是可以选择续签的，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延，否则单位终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同。
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合同事务
我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
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选调生违约能承担什么样的后果
[律师回复] 选调生违约可能承担以下后果：
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。
具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。
具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？
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哺乳期妇女能离婚吗
女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
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婚姻家庭哺乳期医疗期满3个月，公司协议离职，n+1补偿金，公司假年假也没有休息，这样赔偿合理吗？没有6个月的医疗补助费
[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
哺乳期妇女能被辞退吗？
哺乳期妇女是不能被辞退的，根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
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劳动纠纷
恋爱怀孕期间，女方意外怀孕，双方决定不要孩子，女方人流后，男方应给多少补偿费？
[律师回复] 这个各地法院判决不一样，这个一般来讲，男方应该承担医药费，营养费等其他合理费用
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哺乳期妇女能离婚吗 哺乳期离婚的法律规定
《民法典（施行）》第一千零八十二条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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婚姻家庭
