不发工资能代缴社保吗

[律师回复] 暴力催收可以投诉处理

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 物业入场应该有依据，有缴纳物业费的义务

[律师回复] 你好，是可以全国统筹累积的

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 具体的金额有多少 什么当时交易的

[律师回复] 你好，在这边是签订了劳动合同了吗

[律师回复] 你好，超过退休年龄，原则上不可以

[律师回复] 解析：
关于判定无权代理人所应承担之法律责任，依据相关法律规定，具体事项如下：
针对无权代理人在未经授权情况下，擅自作出的代理行为，若经被代理人确认并予以追认，则相应责任将由被代理人全权承担；
反之，若被代理人未予追认，且善意第三方为无权代理人的代理行为支付了对价，那么善意相对人有权向无权代理人提出赔偿要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
《中华人民共和国民法典》第一百七十二条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

[律师回复] 解析：
担任法律代表人需要承受来自多个层面的风险挑战，包括但不限于刑事法律风险、民事法律风险以及行政法律风险。
依据我国相关法律法规，如果企业在经营过程中超出自身业务领域从事违法活动、故意逃避纳税义务、存在虚假出资或抽逃资金行为，或者在公司解散时未能履行完整的清算程序，擅自处置公司资产等等，那么，相关的工商管理部门和税务机构将对该法法定代表人实施行政处罚。
更为严重的情况是，若涉及到刑事犯罪，则会将案件移交给司法机关予以严厉打击。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
交通违规代理指的是替代违规当事人承担交通违规责任并进行相应处罚的行为。
举个例子来说，若您在驾驶过程中发生交通违规情况，您完全有权利授权您的朋友代为处理，只需提供您的行驶证以及您朋友的驾驶证便可消除这起违章记录，同时也会扣除他们的驾驶证分数。
然而，值得我们注意的是，每辆汽车仅能接受来自三个不同驾驶员的交通违规处理，而每个驾驶员也仅能处理其名下三辆汽车的违规行为，
因此，寻找他人代为扣分也是存在一定限制的。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在货物运输合同所构成的各种关系中，其主要参与者主要包括托运方以及承运方。
首先，作为托运方，
首先要明确的是他们从法律角度来看涵盖了众多的人群，既包括自然人、企业或者公司这样的法人实体，还包括其他形式的组织如非盈利机构或社会团体。
对于托运方的定义，并不能仅仅停留在货物所有权人这个概念上，实际上在许多情况下，托运方并不一定拥有货物的所有权，而可能只是货物的使用者或代表人而已。
接下来，承运方在货物运输过程中扮演着至关重要的角色，他们通常是具有法人资格的企业，但也不排除存在自然人或者其他类型的组织。
在货物运输合同中，我们还需要考虑到另一个重要的参与者——收货人。
他们是货物的实际接受者，尽管在某些情况下，他们可能会与托运方重合，但更多时候，他们往往是独立于托运方之外的第三方。
当第三方成为收货人时，他们就成为了货物运输合同的直接相关方，这种情况下，货物运输合同就被视为是以第三方利益为出发点的合同。
最后，我们来谈谈货运代理合同的主体问题。
在我国，货运代理行业是由经过国家工商行政管理部门正式注册登记，并且持有相应业务许可证的企业法人组织专门从事的，其他任何单位和个人都无权进行此项业务。
因此，在货运代理合同中，货运代理人是一个特定的法律主体。
然而，对于货运代理合同中的委托人，其范围并未受到严格限制，他们可以是国家机关、企事业单位、群众团体、普通公民、个体工商户、农村承包经营户等等。
法律依据：
《民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
若业主决定拒绝支付物业费用，可依照以下数点作为依据：
首先，若物业公司在公共设施的维护和保养以及公共卫生方面存在缺陷或不足；
其次，如果建筑物本身存在质量问题，而物业公司并未充分履行其必要的维修职责，例如，住宅出现严重的漏水情况，即使已向物业公司进行通知，但问题仍未能得到妥善解决；
再者，如果物业公司在行使管理权时未能完全到位，例如未能及时且有效地阻止违规搭建、拆除承重墙等违法行为；
最后，如果物业公司未能充分履行其应有的安全保障义务。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；
合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。

[律师回复] 解析：
依法缴纳社会保险费用以及签署劳动合同皆为合乎法规且具备法律效应的行动。
假如在尚未完成学业期间碰到了此类状况，您可尝试与企业内部的人力资源部门或相关责任人进行深入交谈，以获取更为详尽的信息。
年满十六周岁的公民便有资格缴纳社会保险费用，这与您是否已经获得大学学位并无直接关联。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，员工的加班工资应计入社会保障缴款中，企业应该以国家规定的本公司员工薪资总和为基础，按一定比例向社会保险管理机构支付基本养老保险费用，并将其纳入基本养老保险统筹基金内；
而对于员工个人而言，其所缴纳的养老保险缴费基数则依据其工资收入进行核定，因此，加班工资也包含在此范围之内。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 解析：
关于五险一金缴费基数的调整规定如下：
对于员工工资收入超出当地上一年度职工平均工资300%范围内的情况，将按照当地上一年度职工平均工资的300%作为缴费基数计算；
若员工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%，则需按照该比例的下限即60%作为缴费基数进行计算；
至于员工工资处于300%-60%区间的情况，将根据实际收入进行如实申报。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

[律师回复] 解析：
当员工在离职之后成功地找到了新的就业岗位时，他们的社会保险可以从原来的雇主那里顺利地转移到新的用人单位，然后由这个新的用人机构负责妥善处理其社会保险的衔接事宜。
在此之后，正式开始由新的用人机构按照固定周期来为这位员工交纳所有相关的社会保险费用。
另一方面，对于员工个人需要承担的那一部分社会保险费用，则会由新的用人机构依照法律规定，从该员工的薪资收入中进行相应的扣除。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
社会保险与商业保险在性质和设立基础等方面存在显著区别：
前者具有保障性的特性，旨在提供基本生活保障，而非追求盈利；
后者则属于经营性质，主要以追求经济效益作为业务宗旨。
再者，社会保险的构建立足于劳动关系之上，只要员工与其雇主之间形成了正式的劳动关系，用人单位即有责任按照相关法规为员工办理社会保险。
然而，商业保险的投保行为则属于自愿性质，双方需通过签订契约合同来确定彼此的权利和义务关系。
在管理体制方面，社会保险由政府职能部门负责管理，而商业保险则由企业性质的保险公司进行经营管理。
此外，社会保险的参保对象主要针对劳动者群体，其覆盖范围由法律明确规定，且受到一定的资格条件限制；
相较之下，商业保险的投保对象则更为广泛，涵盖了所有自然人，投保人通常没有任何限制，只需自愿投保并遵守合同条款即可。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。