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轻微伤赔偿最新标准是多少

最新修订 | 2024-07-05
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律师解析
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任
医疗费赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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轻微伤赔偿最新标准是多少
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轻微伤赔偿最新标准多少
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与轻微伤赔偿最新标准多少相关的法律方面知识。
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损害赔偿
2024轻微伤赔偿最新标准是多少
对于轻微伤害,相关方需承担受害者的医疗、误工、护理及残疾赔偿等费用。其中,医疗费用以医院必要治疗费用为准,后续治疗费用也需支付。误工费则根据受害者实际收入损失计算,若收入超过当地人均生活费三倍,则按三倍标准补偿。
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损害赔偿
骨折轻微伤赔偿最新标准是多少
行为失当导致他人轻微骨折,需支付数千元至数万元以补偿医疗、陪护、交通等费用及营养补助。工伤方面,通常鉴定为十级伤残,员工可获七个月的工资作为一次性伤残补助金,合同终止或辞职时,工伤保险基金和用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额按地方政府标准执行。
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骨折轻微伤赔偿最新标准是多少
行为失当导致他人轻微骨折,需支付数千元至数万元以补偿医疗、陪护、交通等费用及营养补助。工伤方面,通常鉴定为十级伤残,员工可获七个月的工资作为一次性伤残补助金,合同终止或辞职时,工伤保险基金和用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额按地方政府标准执行。
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骨折轻微伤赔偿最新标准是多少
行为失当导致他人轻微骨折,需支付数千元至数万元以补偿医疗、陪护、交通等费用及营养补助。工伤方面,通常鉴定为十级伤残,员工可获七个月的工资作为一次性伤残补助金,合同终止或辞职时,工伤保险基金和用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额按地方政府标准执行。
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