实习协议和劳动合同的区别是什么
最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
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- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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实习协议和三方协议有什么区别呢三方协议与实习协议的主要差异体现在：三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，旨在明确毕业生、用人单位及学校在就业过程中的权益、责任和义务；而实习协议则针对在校生，通过实习单位实践学习，明确双方在实习期间的权利与义务。
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三方协议和实习协议的区别1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。2、实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。
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实习协议和劳动合同的区别是什么？实习协议和劳动合同的区别是：签订的时间不一样以及争议的处理的法律法规的依据不一样。在实习期间，签订实习协议的学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。
劳动合同
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实习协议和劳动合同的区别和定义实习协议指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。劳动合同指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。毕业前学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。
劳动合同
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实习期见习期和试用期到底有什么区别1、适用对象上不同：见习期和试用期都含在劳动合同期以内，但见习期一般为应届毕业生。而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。2、当事人的身份不同。处于试用期和见习期的一方是劳动者。而处于实习期的一方是在校学生。3、权利义务关系不同。
劳动关系
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实习协议和劳动合同的区别是什么
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实习协议和劳动合同的区别和定义
实习协议指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。劳动合同指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。毕业前学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。
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实习协议和劳动合同的区别是什么？
实习协议和劳动合同的区别是：签订的时间不一样以及争议的处理的法律法规的依据不一样。在实习期间，签订实习协议的学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。
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