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公司拖欠工资走劳动仲裁需要多久

#工资福利 最新修订 | 2024-09-02
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陈稚心律师
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律师解答
四十五日。
律师解析
公司拖欠工资走劳动仲裁一般需要四十五日。
双方因劳动报酬产生争议的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但不得超过十五日。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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公司拖欠工资走劳动仲裁需要多久
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公司拖欠工资走劳动仲裁需要多久
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司拖欠工资走劳动仲裁需要多久相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
拖欠工资可以走劳动仲裁吗
拖欠工资,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。
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公司拖欠工资走劳动仲裁需要多久
10w+浏览2023-09-16
公司拖欠工资走劳动仲裁需要多久
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司拖欠工资走劳动仲裁需要多久问题带来帮助。
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劳动纠纷
拖欠工资可以走劳动仲裁吗
拖欠工资,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。
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拖欠工资申请劳动仲裁,需要多久
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公司拖欠工资走劳动仲裁需要多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司拖欠工资走劳动仲裁需要多久相关的法律规定。
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劳动纠纷
公司拖欠工资怎么走劳动仲裁
您可前往当地人力资源与社会保障局(原劳动局)的劳动争议仲裁委员会,提交仲裁申请,包括两份申请书、身份证明和证据清单等。部分地区还需提供用人单位的营业执照等法律资料。提交后,委员会将启动立案流程,并安排双方举证和开庭审理。如无法达成调解,将下达裁决书。对裁决不满者,可向法院提起诉讼。
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拖欠工资需要多久可以劳动仲裁
10w+浏览2023-09-15
拖欠工资多久可以走仲裁
法律并没有规定拖欠多久的工资,可以申请劳动仲裁,因此一般来说,劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。
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劳动纠纷
公司拖欠工资走劳动仲裁要多久
公司拖欠工资走劳动仲裁一般需要四十五日。双方因劳动报酬产生争议的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但不得超过十五日。
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拖欠公司工资申请劳动仲裁需要多久
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拖欠工资多久可以走仲裁
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资多久可以走仲裁的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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拖欠工资申请劳动仲裁需要多久时间
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