有劳动纠纷的企业还能投标吗
最新修订 | 2024-10-30
2.5k浏览
10点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 能投标的。
- 律师解析
-
能投标的。
劳动争议属于企业内部问题，对投标没有影响。
只要企业没有受到行政处罚，或者相应市场禁入，对企业投标就没有影响。
招标文件中一般会要求投标者出具近三年内在经营活动中没有重大违法记录的声明。
合法经营的相关证明材料包括信用的截图，完税证明，社保证明以及财务报表等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十三条
投标人参加依法必须进行招标的项目的投标，不受地区或者部门的限制，任何单位和个人不得非法干涉。
10
工程招投标纠纷案件·推荐文章
-
有劳动纠纷的企业能否投标能投标的。劳动争议属于企业内部问题，对投标没有影响。只要企业没有受到行政处罚，或者相应市场禁入，对企业投标就没有影响。招标文件中一般会要求投标者出具近三年内在经营活动中没有重大违法记录的声明。合法经营的相关证明材料包括信用的截图，完税证明，社保证明以及财务报表等。
-
有劳动纠纷的企业是否还能投标能投标的。劳动争议属于企业内部问题，对投标没有影响。只要企业没有受到行政处罚，或者相应市场禁入，对企业投标就没有影响。招标文件中一般会要求投标者出具近三年内在经营活动中没有重大违法记录的声明。合法经营的相关证明材料包括信用的截图，完税证明，社保证明以及财务报表等。
-
企业纠纷去哪里投诉出现劳动纠纷时，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
-
如何避免企业的劳动纠纷要避免出现劳资纠纷，中小企业首先要建立最基本的制度。除了建立完善的管理制度，企业还需要建立有效的沟通机制。要避免出现劳资纠纷，中小企业还要建立良好的企业文化。
劳动关系
-
企业承包合同纠纷是否属于劳动纠纷？如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容，则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。
劳动争议
-
我国企业如何处理对外入股投资纠纷？1、要充分理解合同仲裁协议部分2、公司处理争议的团队应至少包括三类人员3、对沟通方式和内容要多加琢磨4、选择适当的国际仲裁员5、在国际诉讼和仲裁进入实体审理之前，利用对方履行司法程序时的漏洞向对方施压。六、和解也是解决纠纷的一个重要选项。
公司经营纠纷
工程招投标纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125309人选择咨询律师
有劳动纠纷的企业还能投标吗
一键咨询
如何避免企业的劳动纠纷
要避免出现劳资纠纷，中小企业首先要建立最基本的制度。除了建立完善的管理制度，企业还需要建立有效的沟通机制。要避免出现劳资纠纷，中小企业还要建立良好的企业文化。
10w+浏览
劳动纠纷房产纠纷的起诉流程是怎样的？
[律师回复] 处理房产纠纷，首先尝试协商解决，不行的话向房产所在地法院提起诉讼。起诉时，要准备起诉状和相关证据，法院在收到材料后七日内决定是否立案。立案后，法院会通知交费并安排开庭，最后进行调解和宣判。
4.4w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
保险合同纠纷
[律师回复] 保险合同纠纷是指在保险合同的订立、履行、变更、解除等过程中，投保人与保险人或者其他相关方之间产生的争议。
常见的保险合同纠纷原因包括：
1.?对保险条款的理解不一致：比如保险责任的范围、免责条款的解释等。
2.?未如实告知：投保人在投保时没有如实告知重要的健康状况或风险情况。
3.?理赔争议：保险公司拒绝理赔或者对理赔金额有异议。
4.?保险代理人的误导：代理人在推销保险时提供了错误或不完整的信息。
解决保险合同纠纷的途径通常有以下几种：
1.?协商：双方通过友好沟通，尝试达成一致解决方案。
2.?调解：可以请第三方调解机构介入，帮助双方协调。
3.?投诉：向保险监管部门投诉。
4.?仲裁：根据合同中的仲裁条款，提交仲裁机构裁决。
5.?诉讼：向法院提起诉讼，由法院依法判决。
您是遇到保险合同方面的纠纷了吗？
常见的保险合同纠纷原因包括：
1.?对保险条款的理解不一致：比如保险责任的范围、免责条款的解释等。
2.?未如实告知：投保人在投保时没有如实告知重要的健康状况或风险情况。
3.?理赔争议：保险公司拒绝理赔或者对理赔金额有异议。
4.?保险代理人的误导：代理人在推销保险时提供了错误或不完整的信息。
解决保险合同纠纷的途径通常有以下几种：
1.?协商：双方通过友好沟通，尝试达成一致解决方案。
2.?调解：可以请第三方调解机构介入，帮助双方协调。
3.?投诉：向保险监管部门投诉。
4.?仲裁：根据合同中的仲裁条款，提交仲裁机构裁决。
5.?诉讼：向法院提起诉讼，由法院依法判决。
您是遇到保险合同方面的纠纷了吗？
4.4w浏览
我租的铺面系600方，乙方10月21曰通知甲方10月31日投标。甲方租户落标，乙方要求一个月内清场。
请问这样合理吗？
[律师回复] 从法律角度来看，乙方要求一个月内清场的做法是否合理，需要根据租赁合同的具体条款来判断。如果合同中有明确规定，甲方在落标后需要在一定时间内清场，那么乙方的要求是合理的。如果没有明确规定或者规定的时间不合理，甲方可以提出异议。建议双方协商解决，如果协商不成，可以依法申请调解或诉讼。
4w浏览
企业承包合同纠纷是否属于劳动纠纷？
如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容，则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。
10w+浏览
劳动纠纷
律师您好，我想电话咨询医疗纠纷法律问题，请您向我回电。
[律师回复] 关于医疗纠纷的法律问题，建议您先收集相关证据，包括病历、检查报告和医疗费发票等。然后，可以向当地卫生行政部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。如果需要法律援助，可以联系当地法律援助中心。
4.8w浏览
劳动监察投诉处理需要多久，想了解劳动监察投诉一般处理周期多久？
[律师回复] 劳动监察部门接受投诉后，他们是有规定时间进行处理的，如果你认为劳动监察部门接受投诉后长时间没有处理，你可以到他的上一级劳动监察部门投诉。
3.3w浏览
我国企业如何处理对外入股投资纠纷？
1、要充分理解合同仲裁协议部分2、公司处理争议的团队应至少包括三类人员3、对沟通方式和内容要多加琢磨4、选择适当的国际仲裁员5、在国际诉讼和仲裁进入实体审理之前，利用对方履行司法程序时的漏洞向对方施压。六、和解也是解决纠纷的一个重要选项。
10w+浏览
公司经营
劳动纠纷处理办法
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.6w浏览
你好，劳动合同纠纷
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.5w浏览
企业劳动纠纷打官司麻烦吗
不麻烦。当事人可以到具有管辖权的法院提起诉讼，并提交起诉状和相关的证据材料等，符合立案条件法院会受理，也可以聘请律师介入做为自己的代理人，通过律师的帮助争取自己的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
企业内部承包合同纠纷是否属于劳动纠纷
如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容，则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。
10w+浏览
劳动纠纷
