职务侵占的主观要件
- 律师解析
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职务侵占的主观要件：
职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。
至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占的主观要件
一键咨询
职务侵占罪主观如何认定
犯罪主体在主观上必须是故意的，而且要故意地想把公司、企业或其他单位的财物非法占为己有。这就表示，犯罪行为人明明知道自己的行为会让单位的财产没了，还是故意这么做。他们这样做的原因有很多，有的是为了享受物质，有的是为了还债等等，不过不管动机是什么，这都不会改变他们犯罪的故意。
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刑事辩护职务侵占的主观要件
职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
1w浏览2025-01-01
职务侵占罪的主观要件是什么
职务侵占的主观要件：职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
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职务侵占罪的主观要素有哪些
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刑事辩护职务侵占罪主观如何认定
本罪的犯罪主体在主观上须为直接故意，并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的特定意图。这也即是说，犯罪行为人明明知道自己的行为将导致对单位财产所有权的侵犯，仍然刻意放任这种结果的发生。其内在动因各式各样，有的是贪图物质享受，有的则是为了偿清各类债务等等，然而无论动机如何复杂多变，这并不改变本罪主观故意的确立。
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职务侵占罪主观要件规定是什么
在我国刑法中的职务侵占罪，其犯罪构成中的主观要件关键在于行为人须具有对公司、企业或其他组织财产进行非法占有的意图和倾向。只要行为人通过利用自己在职务方面所拥有的优势和便利条件，从而实施了侵吞、盗窃、诈骗以及以其他非法手段来获取他人财产等行为，均能充分证明其主观上存在着非法占有他人财产的故意性。
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刑事辩护职务侵占罪主观要件是啥
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职务侵占罪的主观方面怎么规定的
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于职务侵占罪的主观方面怎么规定的问题带来帮助。
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刑事辩护职务侵占罪主观要件是什么
在职务侵占罪的构成中，主观要件要求行为人具有直接故意，即明知其行为会侵害单位财产权，仍追求或放任此结果。
这种故意的核心在于非法占有目的，即有意将单位财物据为己有。
为准确判定此主观故意，需综合分析行为人的行为、陈述及相关证据，确保全面、客观地评估其心理状态。
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