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劳务协议一般签几年

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
劳务协议的期限根据不同的劳务性质确定,以完成一定任务为期限的劳务协议一般为一年以内,固定期限的劳务协议一般为三年、五年,无固定期限则没有期限限制。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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一般动迁安置协议几人签字?
一般是会由全部财产所有人签字,只要拆迁方与被拆迁方协商好之后就会制定拆迁安置协议,确定无异议之后就需要双方签订,这样才能确定此协议可以产生法律效力,从而保障到各自的利益不受损。
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征地拆迁
签订的离婚协议一般一式几份
离婚协议书需要一式三份,双方各留一份,婚姻登记部门留一份。而实践中遇到一方当事人不按离婚协议约定履行义务的,另一方应当向法院提起民事诉讼,要求确认离婚协议合法有效,并依法判决有履行义务的一方承担责任。因此夫妻一方不履行离婚协议时,另一方可以向法院起诉。
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婚姻家庭
实习协议一般签多久
我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同。2、劳务合同归《民法典》调整,而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。
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劳动纠纷
劳务合同一般签几年?
劳务合同一般是签订一年。1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
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劳动纠纷
离婚协议书必须签几份?
离婚协议书需要一式三份,双方各留一份,婚姻登记部门留一份。而实践中遇到一方当事人不按离婚协议约定履行义务的,另一方应当向法院提起民事诉讼,要求确认离婚协议合法有效,并依法判决有履行义务的一方承担责任。因此夫妻一方不履行离婚协议时,另一方可以向法院起诉。
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