工资超过几个月不发可以仲裁
最新修订 | 2024-05-23
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- 律师解析
- 法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为工资发放日。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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劳动仲裁案件·推荐文章
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劳动仲裁超过一年还能仲裁吗在通常情况之下，劳动争议仲裁具有为期一年的时效性。然而在特定情形如出现不可抗力或其他合理理由时，即使超过了一年的期限，仍可依法提出仲裁申请。例如，劳动者持续向雇主争取自身权益、或是由于雇主方面的原因导致劳动者无法及时提起仲裁等情况。然而，在此类特殊情况下，申请人需提供充分的证据以支持其请求。
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申请撤销仲裁裁决超过三个月还可以吗？申请撤销仲裁裁决超过三个月也是可以的，根据规定，当事人提出申请仲裁裁决的，可以在拿到裁决书后半年提出，这都是有效的期限。当事人申请撤销，应当有合理的事由，包括仲裁错误，使用证据是伪造的，及仲裁人员有失职行为等。
仲裁
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工资超过几个月不发可以仲裁工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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工资超过几个月不发可以仲裁
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工资超过几个月不发可以仲裁
工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
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劳动纠纷立案后超过追诉时效过了怎么办
[律师回复] 若案件经过明确立案程序后，诉讼期限届满仍未完成裁决，按照常规情况下，原发件机关将依法终止刑事诉讼活动，不再对犯罪嫌疑人进行深究。然而，针对法律所明确规定的部分特殊情形，例如犯罪嫌疑人试图躲避警方或司法机构的调查与审判等行为，即便诉讼期限已过，仍依然具备继续追究其刑事责任的可能。实际上，在处理各方争议时，法院会根据案件的各项具体案情以及相关法律法规，全面权衡后谨慎作出判断。
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快速解决“刑事辩护”问题
超过六个月如何申请撤销仲裁
超过六个月很难再向法院申请撤销仲裁了。对经济仲裁裁决不服，认为裁决错误的，可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的，法院将不再受理审查。
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劳动纠纷仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动仲裁属于社保局下属单位吗
[律师回复] 劳动仲裁并非社保局分支，它是独立的，且拥有仲裁专权。这个专门机构的设立目的就是为了公正且迅速的调和劳资纠纷，保障双方的合法利益。而仲裁结果则具备法律效力。
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申请撤销仲裁裁决超过三个月还可以吗？
申请撤销仲裁裁决超过三个月也是可以的，根据规定，当事人提出申请仲裁裁决的，可以在拿到裁决书后半年提出，这都是有效的期限。当事人申请撤销，应当有合理的事由，包括仲裁错误，使用证据是伪造的，及仲裁人员有失职行为等。
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诉讼仲裁
你好
，把钱给男朋友存放金额为15000结果发现他拿去网赌全部输完了我现在想报警请问他会受到法律制裁吗？
[律师回复] 警方主要针对的是刑事问题，如果定义为经济纠纷，那么就需要走诉讼流程
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劳动仲裁延长期限不得超过几个月内
劳动仲裁案件一般是在四十五天内审结。如果碰到复杂的情况，经过仲裁委主任的批准可以延长，但是最多延长十五天，并且要给当事人发书面通知。总之，审结的期限一般不会超过法定的时间，延期也有严格的条件和时间限制。
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劳动纠纷
楼下超市在借去我的信用卡后恶意透支我的八张信用卡全额35万后，拒不还钱，接近半年，现以各种理由推脱责任不还钱，造成我负债过高，还不起信用卡的钱
[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，一会我们将给你联系，注意接听
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我是在一家超市做理货员 现在超市要关掉 把我换到商场做收银 因为我电脑不太会 如果我不去 也不赔我钱 怎么办
[律师回复] 我是在一家超市做理货员 现在超市要关掉 把我换到商场做收银 因为我电脑不太会 如果我不去 也不赔我钱 怎么办
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劳动仲裁审理时间最长不得超过几个月
劳动仲裁审理期限的长短，主要取决于案件的复杂程度。一般来说，最长为45个工作日。如果案情复杂，需要延长审理期限，须经仲裁委主任批准，并以书面形式通知当事人，且延长的总期限不得超过15个工作日。因此，从仲裁委接收仲裁请求之日起算，整个审理期限最长为60个工作日。
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劳动纠纷
