在饭店工作了26天,老板说不干了工资不给我,我该怎么办
最新修订 | 2024-02-25
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- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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不干了 老板说不给我工资怎么办 干的饭店饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
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不干了老板说不给我工资怎样办干的饭店饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
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我在一个饭店上班,我不干了。老板不给我工资怎么办老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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我国饭店欠工资不给怎么办饭店不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过诉讼途径解决。若是依旧不知道饭店欠工资不给怎么办可以选择继续阅读此文。
工资福利
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别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警吗？别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为，也是属于违法的当事人，是可以采取报警处理的方式的，报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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饭店欺诈消费者如何把饭店搞停业饭店欺诈消费者可以向工商部门举报或者向消费者协会进行投诉。如果被查明确实有该现象的话，那么相关的行政部门会要求进行停业整顿。一般消费者在维权过程中可以以书面或者口头的刑事向消费者协会进行投诉。
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工资福利案件·常见问题
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在饭店工作了26天,老板说不干了工资不给我,我该怎么办
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别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警吗？
别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为，也是属于违法的当事人，是可以采取报警处理的方式的，报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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婚姻家庭您好！我今年10月份就49岁了，4月30日接到公司口头通知让我辞职，说过完五一节找我谈话，我属公司的高管，是私营企业。说是老板通知辞退的。
[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
我国饭店欠工资不给怎么办
饭店不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过诉讼途径解决。若是依旧不知道饭店欠工资不给怎么办可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
有一个朋友说给我安排工作，国企工作，跟我要了3万元，然后又以补交保险为理由又要了7万元，转账记录，录音，劳动合同照片都有，一直不让去上班，请问这个怎么处理
[律师回复] 报诈骗。......
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饭店欺诈消费者如何把饭店搞停业
饭店欺诈消费者可以向工商部门举报或者向消费者协会进行投诉。如果被查明确实有该现象的话，那么相关的行政部门会要求进行停业整顿。一般消费者在维权过程中可以以书面或者口头的刑事向消费者协会进行投诉。
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婚姻家庭企业老板用员工的身份证注册公司是百分之百股东，现那公司欠税了，那老板又用他女儿的名义另注册了公司继续生产经营，请问那欠税公司股东应怎样维权
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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快速解决“公司经营”问题
我在电商公司做销售，不知道老板卖的是假冒伪劣产品，做笔录当天就做了取保候审，现在在提交检察院阶段。后续会不会被判呀
[律师回复] 这个是很有可能的，我建议你尽快找律师帮助辩护，检察院阶段是关键，要争取不起诉就在这个阶段
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饭店招了童工会怎么样？
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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劳动纠纷我想提间一下我的田间地头别人种了七、八年的杨树把我的种值的地都罩住了上午见不到阳光找村干部几年得不到解决我想问一下怎么解决谢谢
[律师回复] 你好，影响采光属于民事纠纷，双方协商不成情况下可以起诉要求排除妨碍，以达到移除影响采光部分树木的效果。
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快速解决“征地拆迁”问题
律师：你好！我在县道车道外靠右停放二、三分钟，到距10米远的包子店买包回来，交警还在现场驾驶车辆离开算违章停车吗？
[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
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在饭店喝了酒被打怎么处理
喝了酒以后被他人殴打的应该及时报警处理，公安机关接到报警以后会赶赴现场，根据案件的具体情况调查处理，对方动手打人的行为一般是违法的，若不构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》的规定，对违法行为人予以治安处罚。
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婚姻家庭做餐饮服务员不到一个月想辞职需要提前一个月告诉老板吗
[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。
但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。
需要注意的是，辞职时要注意以下几点：
1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。
希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。
所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。
但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。
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1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
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