找劳动局有用吗
最新修订 | 2024-03-18
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- 律师解析
- 私藏毒品涉嫌非法持有毒品罪。
- 法律依据
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《刑法》第三百四十八条
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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劳动仲裁案件·推荐文章
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没合同找劳动局有用吗当企业未与员工签劳动合同时，员工有权要求重签。劳动关系建立一个月内应完成书面合同。若雇主违法或压迫，员工可解除劳动关系并索赔、双倍薪资等。劳动争议可向劳动管理部门仲裁。建议保存与用人单位的证据以证明劳动关系。未签书面合同且未明确劳动报酬时，按集体合同或同等工作同酬原则处理。
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没合同找劳动局有用吗?没签劳动合同劳动局投诉是有用的。劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。首先劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
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没合同找劳动局有用吗有用的。没有签合同，去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。找劳动局提出仲裁也是需要有证据的：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
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没签合同找劳动局有用吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签合同找劳动局有用吗相关的法律规定。
劳动争议
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拖欠工资找劳动局有用吗有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。
劳动仲裁
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劳动者没合同找劳动局有用吗？劳动者没合同找劳动局肯定是有用的；只要用人单位和劳动者存在劳动事实的关系，并收集齐全部的证据，那么就可以向劳动部门举报，也可以直接向法院起诉解决的，这都是可以获得法律的支持。
合同违约
劳动仲裁案件·常见问题
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找劳动局有用吗
一键咨询
劳动者没合同找劳动局有用吗？
劳动者没合同找劳动局肯定是有用的；只要用人单位和劳动者存在劳动事实的关系，并收集齐全部的证据，那么就可以向劳动部门举报，也可以直接向法院起诉解决的，这都是可以获得法律的支持。
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合同事务
拖欠工资找劳动局有用吗
有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。
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劳动纠纷公司欠我工资一年没发了，我现在离职报告已经打上去了，然后等公司算完账找我确认，他算完账也没钱给我是劳动仲裁还是直接起诉
[律师回复] 你好，要先进行劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想提间一下我的田间地头别人种了七、八年的杨树把我的种值的地都罩住了上午见不到阳光找村干部几年得不到解决我想问一下怎么解决谢谢
[律师回复] 你好，影响采光属于民事纠纷，双方协商不成情况下可以起诉要求排除妨碍，以达到移除影响采光部分树木的效果。
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没签合同找劳动局有用吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签合同找劳动局有用吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
没签合同找劳动局有用吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于没签合同找劳动局有用吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷在吗，就是别人欠我钱，然后找他要，就是今天明天，今天明天一直拖
[律师回复] 如果欠款数额较大的话，可以到法院去起诉。
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快速解决“债权债务”问题
您好！律师！我干活被木板砸骨折了，能算工伤吗？到劳动局解决好还是去司法鉴定或请律师好呢？
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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没签合同找劳动局有用吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签合同找劳动局有用吗相关的法律规定。
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劳动纠纷我手机不小心遗失了 查监控找到了捡我手机的人但是他说自己又搞丢了
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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快速解决“诉讼仲裁”问题
工资欠了七八年了,找不到人可以网上追逃吗
[律师回复] 解析：
首先我们应该明确，只要所述内容真实无误且不违反相关规定，在网络上进行发布并无不可。尽管如此，这种方式难以产生实质性效果。
至于关于用人单位拖欠员工薪资问题，在此我为大家列举几个可能的解决方案：
(1)劳动者应优先与用人单位进行友好协商。
如若协商无法达成共识，那么劳动者可依据下列法律程序尝试解决该问题：
(A)向所在地的劳动保障监察部门进行投诉举报；
(B)向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请务必注意必须在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向劳动争议仲裁委员会提交申请；
(C)通过司法途径寻求解决办法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
首先我们应该明确，只要所述内容真实无误且不违反相关规定，在网络上进行发布并无不可。尽管如此，这种方式难以产生实质性效果。
至于关于用人单位拖欠员工薪资问题，在此我为大家列举几个可能的解决方案：
(1)劳动者应优先与用人单位进行友好协商。
如若协商无法达成共识，那么劳动者可依据下列法律程序尝试解决该问题：
(A)向所在地的劳动保障监察部门进行投诉举报；
(B)向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请务必注意必须在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向劳动争议仲裁委员会提交申请；
(C)通过司法途径寻求解决办法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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