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合同签订之日就生效吗

最新修订 | 2024-05-29
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律师解析
视具体情况而定。
如果是附条件的合同,附生效条件的合同,自条件成就时合同生效
如果是附期限的合同,附生效期限的合同,自期限届至时生效。
当事人合同的效力可以约定附条件,也可以附期限。
法律依据
《民法典》第一百五十九条
附条件的民事法律行为,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已经成就;
不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
第一百六十条
民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
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质押合同自签订之日起生效的时间
以汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单出质的,应当在合同约定的期限内将全力凭证交付质权人。质押合同自权利凭证交付之日起生效。以依法可以转让的股票出质的,出质人与质权人应当订立书面合同,并向证券登记机构办理出质登记。质押合同自登记之日起生效。
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债权债务
签订三方之后就入职吗?
一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。
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劳动纠纷
合同签订日期必须在开工日期之前吗
一般情况下合同签订日期是在开工日期之前的,所以说这个时候签订的合同日期最好就是在开工日期之前。但是在签署合同的时候,一定要看清楚一点,避免合同里面存在问题,日后发生合同纠纷。
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合同事务
本合同自签订之日起生效的具体含义是什么?
本合同自签订之日起生效的简单意思就是协议签订当天有法律效力,不履行义务就要承担违约责任,作为签订合同明确约定的生效日期,内容一般会在合同中进行明确声明,双方当事人一经签订,就需要依照合同约定履行义务和拥有权利。
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合同事务
用工之日起多久签订劳动合同
用人单位应该在建立用工关系之日起的一个月之内跟员工签订书面劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系的时间是从入职当天就开始计算的,不能以签劳动合同的时间为准。劳动合同的基本内容也应该符合法律规定。
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