产权转让协议有没有法律效力

[律师回复] 无效收养中，养子支付的生活费应当返还。根据《民法典》规定，无效的收养行为自始没有法律约束力，因收养行为而给付的财物应予以返还，无法返还时应折价补偿。所以，如果收养关系被确认无效，养子可以要求退回已支付的生活费。

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，配合公安机关调查是公民的义务。治安大队找你了解情况，应当配合前往公安局。如果担心个人权益，可以咨询专业律师，确保调查过程合法合规。

[律师回复] 补签保密承诺书并非法律强制要求，但如果在职期间接触过商业秘密，即使未签署保密协议，离职后仍有保密义务。拒绝签署可能影响与前司的关系，但不必然导致法律责任，除非能证明你有违反保密行为。建议与前司沟通，明确保密内容和范围，以免未来纠纷。

[律师回复] 要调取股权转让协议，可以直接向工商局提出申请，他们会根据你的申请提供股权转让协议的复印件。需要准备相关的申请材料，包括个人身份证明等，具体流程可以咨询当地工商局。

[律师回复] 行政拘留后申请行政复议是否有希望赢，取决于具体案件的事实和证据。如果认为自己主观上只是去钓鱼，并没有违法行为，可以在行政复议中提出证据和理由，要求复议机关重新审查案件。重要的是收集和提供能够证明自己行为性质的证据，包括钓场规则、收费情况以及个人行为等。根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议机关会根据听证笔录、审查认定的事实和证据作出决定。因此，积极准备材料，合理陈述理由，有可能改变原处罚决定。

[律师回复] 如果信用卡逾期被银行起诉，法院判决后，持卡人应按照判决结果执行还款。若不履行法院判决，银行可申请强制执行，持卡人可能被列入失信被执行人名单，影响个人信用记录，严重时甚至可能面临刑事责任。建议积极与银行沟通，争取达成还款协议，避免进一步的法律后果。

[律师回复] 夫妻房贷转移到一个人名下，首先需要银行同意。可以办理转按揭手续，即原贷款人向银行申请，银行审批通过后，与新的借款人签订新的借款合同和抵押合同。最后，银行与原贷款人注销原抵押登记，并协助新借款人办理新的抵押登记手续。

[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。

[律师回复] 面对岗位调整，首先应与单位协商，明确岗位调整的合理性。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可在争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院提起诉讼。同时，注意保留与岗位相关的合同、通知等证据，以维护自身权益。

[律师回复] 工伤期间，员工的工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。如果绩效工资与工作成果挂钩，因工伤无法工作，这部分可能受影响。但若绩效与单位整体效益相关，应正常发放。如单位不按规定支付，可依法申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 诈骗转账24小时内可以撤回的说法并不准确。在中国，如果通过自助柜员机（ATM）进行转账，发卡行在受理24小时后办理资金转账，在受理后24小时内，个人可以向发卡行申请撤销转账。但这只适用于ATM转账，并且需要在规定时间内提出申请。对于其他转账方式，如网银转账，一旦转账完成，资金通常无法撤回。因此，一旦发现诈骗转账，应立即报警，并联系银行尝试冻结交易，但是否能成功撤销转账，还需依据银行的具体规定和操作流程。

[律师回复] 贷款未还清的房子是可以转让的，但需要得到银行的同意。可以通过转按揭的方式，将贷款的偿还责任转移给新的购房者，或者用买方的首付款来缴清剩余贷款后解除抵押，再进行过户。

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 可以向贷款银行或相应机构进行查询

[律师回复] 根据我国《民法典》金融机构管理办法，可达成恰当方案您好，稍后我的助理会给你联系，分期，延期，减免都可以请保持电话畅通

[律师回复] 你好，详细情况电话沟通。036

[律师回复] 您好，具体案情是什么

[律师回复] 你好，他有没有给你写条子？