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停止享受工伤保险待遇的情形有哪些

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
根据《工伤保险条例》第四十二条的规定,停止享受工伤保险待遇的情形有以下这些:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
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停止享受工伤保险待遇的情形
《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工或其供养亲属在享受工伤待遇期间,出现了下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:①丧失享受待遇条件的,如工亡职工的子女已长大成人参加工作等;②拒不接受劳动能力鉴定的,如工伤职工已经康复需要重新进行劳动能力鉴定;③拒绝治疗的;④被判刑正在收监执行的。
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工伤赔偿
哪些情形停止享受抚恤金待遇?
在工伤事故中如果造成了劳动者的死亡,那么此时作出的赔偿上面与工伤伤残的赔偿项目是不太一样的,此时涉及到的赔偿主要包括了丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中对于供养亲属抚恤金来说,只能是死亡劳动者的近亲属享有的,但在一些情况下却也要停止享受抚恤金待遇。那究竟在哪些情况下会停止享受呢?我们一起在下文中进行了解。
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劳动纠纷
在什么情况下停止享受工伤待遇
根据《工伤保险条例》规定工伤职工停止工伤保险待遇的情形有四种,一般工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的。2、拒不接受劳动能力鉴定的。3、拒绝医疗的。4、被判刑正在收监执行的。
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工伤赔偿
什么情况停止享受工伤保险待遇
工伤保险条例第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的。2、拒不接受劳动能力鉴定的。3、拒绝治疗的(四)工伤职工符合领取基本养老保险条件,且养老金高于伤残津贴。
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劳动纠纷
停止享受工伤保险待遇的有哪些
停止享受工伤保险待遇的情形有丧失享受待遇条件的,比如工伤痊愈、职工突然死亡或者失踪的,拒不接受劳动能力鉴定的,拒绝接受治疗的,都会及时的停止发放任何工伤保险待遇。因为拒绝接受治疗的,可能就存在着想要长期依附于工伤保险待遇生活的这种想法,这也是不可以的。
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工伤赔偿
您好,我弟遇到情感纠纷,他跟女朋友分手了,他女朋友给了他一些费用,但是还不够,她女朋友告他敲诈,还说我弟威胁她。
[律师回复] 情感纠纷中,索要分手费可能被认定为敲诈勒索罪,特别是如果涉及威胁行为。
分析
在情感纠纷中,一方向另一方索要所谓的“分手费”或“青春赔偿费”,如果伴随有威胁或恐吓的行为,可能会被认定为敲诈勒索罪。根据《刑法》第二百七十四条及相关司法解释,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。

1. **法律依据**:《刑法》第二百七十四条规定了敲诈勒索罪的构成要件,包括非法占有为目的、使用恐吓、威胁或要挟的方法等。

2. **司法实践**:在司法实践中,如果一方因感情纠纷向另一方索要财物,并使用威胁、恐吓等手段,可能被认定为敲诈勒索罪。特别是,如果索要的金额巨大,且有明确的威胁行为,法院可能会依法判定为犯罪。

3. **情感纠纷的处理**:情感纠纷本身属于私人领域的问题,但当一方的行为超出合理范围,特别是涉及到威胁、恐吓等非法手段时,就可能构成刑事犯罪。因此,在处理情感纠纷时,应避免使用任何可能被认为是非法的手段。

4. **建议**:如果你的弟弟确实因为情感纠纷被控告敲诈勒索,建议尽快寻求专业律师的帮助,以便更好地了解案件情况、收集证据和进行法律辩护。同时,应注意保留所有与前女友的通信记录、转账记录等,作为可能的证据,以证明双方之间的实际情况。

综上所述,情感纠纷中索要分手费如果涉及威胁行为,可能会被认定为敲诈勒索罪,因此应当谨慎处理此类情况,并寻求专业法律意见。
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