律图审稿专业委员会3轮严审

延迟女性退休年龄

最新修订 | 2024-04-26
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律师解析
延迟退休新政策规定:
1、公报中明确提出要实行延迟退休。比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架,那么退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。
法律依据
《人口与劳动绿皮书》
退休需需符合下面条件:
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;
2、正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);
3、特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休;
4、因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
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为什么延迟退休年龄
1、由于我国进入了人口老龄化国家,未来劳动力量将逐步减少,如果还都是男60岁,女55岁退休。2、由于人均寿命都在增长,如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。
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延迟退休年龄政策是怎样的
延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
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延迟退休年龄何时开始执行?
并没有确定延迟退休年龄执行的时间,根据目前的相关规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,完全丧失劳动能力等的情形就可以退休了。
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劳动纠纷
究竟延迟退休年龄哪年开始?
延迟退休方案应该在2017年推出,最早2022年开始实施。居民养老保险的退休年龄从2022年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。
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劳动纠纷
最新延迟退休年龄规定是什么?
退休年龄最新规定:人社部部长尹蔚民表示,渐进式延迟退休方案已拟出,尹蔚民举例说:“5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休,那5年后可能是60岁零6个月退休。
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