加班15倍怎么算
最新修订 | 2024-06-29
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- 律师解析
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1、加班1.5倍的加班费，用月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。
2、用人单位要求劳动者在上班日加班的，应当支付不低于日平均工资的一点五倍。
3、如果在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付日平均工资的两倍。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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怎样计算1.5倍加班费?一点五倍工资计算方法： 1、劳动合同约定工资金额的，以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准； 2、劳动合同未明确约定工资金额或者合同不明确的，以实际工资为计算基数； 3、确定员工日平均工资和小时平均工资时，按照劳动和社会保障部进行转换； 4、实行计件工资的，以法定时间内计件单价为加班费计算基数； 5、加班费计算基数低于当地当年最低工资标准的，以当日最低工资标准为基数。
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