律图审稿专业委员会3轮严审

工作失职会不会坐牢

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
是否会坐牢,要根据员工造成损失的原因和情况确定。如果仅仅是由于工作失误或者决策失误,不构成犯罪,但是如果由于违规操作或者严重不负责任,导致重大劳动安全事故,则构成犯罪,有可能需要判刑坐牢。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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职务侵占会坐牢吗?
符合法律规定的职务侵占罪立案标准的应当被判刑。构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
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刑事辩护
职务侵占罪会坐牢吗
会,《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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刑事辩护
侵犯著作权法会不会坐牢
要看具体情节。构成侵犯著作权罪的,要坐牢,侵犯著作权罪是以违法所得数额或者情节来量刑的。只有违法所得达到一定的数额,或者情节具有一定的严重性才构成侵犯著作权罪。没有构成侵犯著作权罪的,不坐牢。
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知识产权
过失致人死亡会坐牢吗?
过失致人死亡会坐牢的,根据《刑法》规定,对过失致人死亡犯罪的量刑分为两个档次,较轻的判三年以下有期徒刑,如情节特别严重,则量刑在三年以上七年以下有期徒刑。和故意犯罪不同,过失犯罪在主观上是过失,包括疏忽大意和过于自信的过失。
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刑事辩护
失信被执行人会坐牢吗
有可能坐牢。按规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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债权债务
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