律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕调岗降薪怎么维权

最新修订 | 2024-09-05
3.5k浏览 3点赞
律师解析
可以采取下面的处理办法:
1、去找公司协商。
2、不能协商的,可以要求有关机构调解,一般当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、去申请劳动仲裁解决劳动纠纷,最常见的就是去申请劳动仲裁。合同当事人协商不成,而且双方也不愿调解的,那么现在就可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁
4、去法院提起诉讼。如果劳动合同中没有订立仲裁条款,或者说在事后也没有达成仲裁协议,那么现在劳动合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。
法律依据
《劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

宿迁135****5214用户1分钟前已获取解答
泰州180****5671用户3分钟前已获取解答
常州181****8507用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125537人选择咨询律师
3938位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕调岗降薪怎么维权
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****8703用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****2704用户3分钟前提交了咨询
    173****8815用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****8381用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****1281用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****6183用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****8211用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****8353用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****7164用户2分钟前提交了咨询
    144****5356用户4分钟前提交了咨询
    150****5704用户4分钟前提交了咨询
    160****8633用户2分钟前提交了咨询
    176****4064用户3分钟前提交了咨询
    167****5138用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****2244用户3分钟前提交了咨询
    168****8704用户4分钟前提交了咨询
    152****7417用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****0007用户3分钟前提交了咨询
    151****3748用户3分钟前提交了咨询
    132****2264用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****3115用户4分钟前提交了咨询
    136****6041用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****1385用户4分钟前提交了咨询
    134****2741用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****3111用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****4483用户4分钟前提交了咨询
    133****8823用户4分钟前提交了咨询
    135****3751用户4分钟前提交了咨询
    167****5410用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****6426用户1分钟前提交了咨询
    156****0303用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****5872用户2分钟前提交了咨询
    143****5624用户2分钟前提交了咨询
    153****2521用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****3386用户4分钟前提交了咨询
    146****7448用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****0218用户4分钟前提交了咨询
    175****5505用户1分钟前提交了咨询
    130****7373用户1分钟前提交了咨询
    168****4744用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****3026用户1分钟前提交了咨询
    138****6720用户4分钟前提交了咨询
    156****7251用户3分钟前提交了咨询
    135****4708用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****6451用户1分钟前提交了咨询
    135****1636用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****5385用户3分钟前提交了咨询
    144****0440用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****2615用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****2667用户3分钟前提交了咨询
常州178****7762用户3分钟前已获取解答
南京181****9270用户1分钟前已获取解答
盐城152****1772用户4分钟前已获取解答
怀孕期间能否调岗降薪?
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕期间能调岗降薪吗
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕公司调岗降薪合理吗
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕期间可以调岗降薪吗
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕公司调岗降薪合理吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怀孕公司调岗降薪合理吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通134****6849用户3分钟前已提交咨询
南京177****2073用户1分钟前已获取解答
宿迁188****6762用户2分钟前已提交咨询
苏州156****9250用户2分钟前已获取解答
淮安152****8499用户3分钟前已提交咨询
徐州156****1683用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换