不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种：
因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的。
工伤保险认定工伤的范围，是指哪些些与工作有因果关系的伤害。
在由于工作原因造成的工伤情形中，工伤保险实行无责任补偿原则。
但职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡，以及自杀、自残，与工作原因没有必然的联系，其后果应由个人承担，不属于工伤保险的保障范围。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条
、第十五条
但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为职工存在以下情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤视同为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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工伤认定
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