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变更劳动合同模板有什么注意事项

#合同纠纷 最新修订 | 2025-01-06
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覃英流律师
覃英流律师在线
广西本航律师事务所/主办律师
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律师解析
变更劳动合同的注意事项有:
1、变更应当采用书面形式
2、劳动合同变更应符合法律规定,否则即属于违法行为
3、变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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变更劳动合同模板有什么注意事项
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变更劳动合同模板有什么注意事项
劳动合同变更更应符合法律规定,否则即属于违法行为,一旦发生纠纷必将面临败诉的风险,如果给劳动者带来损失的还要承担赔偿责任。劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
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变更劳动合同模板有什么注意事项
变更劳动合同的注意事项有:1、变更应当采用书面形式;2、劳动合同变更应符合法律规定,否则即属于违法行为;3、变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。
1w浏览2025-01-05
变更劳动合同模板有哪些注意事项
10w+浏览2023-09-03
协商劳动合同变更模板需要注意什么
协商劳动合同变更模板需要注意变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复。
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变更劳动合同模板有哪些注意事项
10w+浏览2024-02-28
劳动合同内容变更模板填写包括哪些内容需要注意什么?
在劳动合同需要变更时,用人单位和当事人协商一致的情况下,可以对劳动合同的部分条款进行修改和补充。劳动合同的未变更部分继续有效。劳动合同的变更主要体现在四个方面:1、是生产或者工作任务的增加或减少。2、是劳动合同期限的延长或缩短。3、是劳动者工种或职务的变化或变动。4、是对劳动者支付劳动报酬的增加或减少。
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变更劳动合同模板有什么注意事项
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