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单位怎么向员工追偿

#个人债务 最新修订 | 2025-01-13
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段文超律师
段文超律师
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专业处理个人债务方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,个人债务方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理个人债务及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
用人单位可以向存在故意或者重大过失的劳动者主张经济赔偿,但是需要收集劳动者存在故意或者有重大过失的相关证据
法律依据
《劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
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单位怎么向员工追偿
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员工向单位辞工不批怎么办
就员工向用人单位提出辞职或者离职申请来说,法律方面对此的要求并不是那么的严格,但是不严格并不代表就没有要求,此时还是需要按照正常的流程来解除劳动合同的。但是有些情况下员工提出辞职单位却不予批准,那这样的情况下该如何处理呢?下文中,小编为你做详细解答。
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劳动纠纷
单位怎么向员工追偿
用人单位可以向存在故意或者重大过失的劳动者主张经济赔偿,但是需要收集劳动者存在故意或者有重大过失的相关证据。法律规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
1w浏览2025-01-13
追债,向法院起诉追债需要哪些材料
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 一、怎么向追债r 1、债务纠纷,应注意申请执行的期限。r根据生效的法律文书,享有权利的债权人,在债务人拒绝履行义务时,可以请求人民依法强制执行,但申诮执行的权利必须在申请的期限内行使。r 2、债务纠纷,搞好证据收集。r诉讼证据在民事诉讼中占有重要的地位,债权人只有凭借证据才能证明白己诉讼请求的正确性和合法性。为此,在经济活动中,债权人必须重视平时文书、文件、各类合同文本、各类单据、票据、函件电报等书证的保存,也要重视物证以及电话录音、传真资料等视听资料的收集。r 3、债务纠纷,善于协商调解。r《民事诉讼法》第85条规定:“人民法院审理民事案件。根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解”。实质上,凋解是第三者出面斡旋或劝说,促成发生分歧的当事人和解达成协凋解决债务的方法。对债权人而言,判决与协商调解都是手段,目的是收回债务。因此,如债务人确有诚意。应当配合调解。如果债务人缺乏诚意,一心逃债,则要采取果断措施,请求公正判决。r 二、向追债需要哪些材料r因债权债务纠纷至时,应提供与债务案件有关的证据为:r 1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等,或者与案件无利害关系的两个以上证人证明,或者其他证据线索。r 2、担保书原件,或者负连带责任人的基本情况,以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。r 3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。r 4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为,以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。r 5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
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单位怎么向员工追偿
10w+浏览2023-09-14
单位能向员工收取押金吗?
《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金。
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房产纠纷
单位赔偿后可以向内部人员追偿么
1w浏览2025-01-18
追债,向法院起诉追债需要哪些材料
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 一、怎么向追债r 1、债务纠纷,应注意申请执行的期限。r根据生效的法律文书,享有权利的债权人,在债务人拒绝履行义务时,可以请求人民依法强制执行,但申诮执行的权利必须在申请的期限内行使。r 2、债务纠纷,搞好证据收集。r诉讼证据在民事诉讼中占有重要的地位,债权人只有凭借证据才能证明白己诉讼请求的正确性和合法性。为此,在经济活动中,债权人必须重视平时文书、文件、各类合同文本、各类单据、票据、函件电报等书证的保存,也要重视物证以及电话录音、传真资料等视听资料的收集。r 3、债务纠纷,善于协商调解。r《民事诉讼法》第85条规定:“人民法院审理民事案件。根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解”。实质上,凋解是第三者出面斡旋或劝说,促成发生分歧的当事人和解达成协凋解决债务的方法。对债权人而言,判决与协商调解都是手段,目的是收回债务。因此,如债务人确有诚意。应当配合调解。如果债务人缺乏诚意,一心逃债,则要采取果断措施,请求公正判决。r 二、向追债需要哪些材料r因债权债务纠纷至时,应提供与债务案件有关的证据为:r 1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等,或者与案件无利害关系的两个以上证人证明,或者其他证据线索。r 2、担保书原件,或者负连带责任人的基本情况,以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。r 3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。r 4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为,以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。r 5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
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员工向单位请病假可以请多久
10w+浏览2023-09-16
工作单位承担侵权责任之后可以向员工追偿吗?
工作单位承担侵权责任之后当然是可以向员工追偿的,但前提要确定是属于因员工的原因而造成他人的侵权,但如果工作单位有过错行为的话,那么就需要由用人单位独自的来进行承担。
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劳动纠纷
单位承担责任后可否向员工追偿
1w浏览2025-07-25
追债,向法院起诉追债需要哪些材料
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 一、怎么向追债r 1、债务纠纷,应注意申请执行的期限。r根据生效的法律文书,享有权利的债权人,在债务人拒绝履行义务时,可以请求人民依法强制执行,但申诮执行的权利必须在申请的期限内行使。r 2、债务纠纷,搞好证据收集。r诉讼证据在民事诉讼中占有重要的地位,债权人只有凭借证据才能证明白己诉讼请求的正确性和合法性。为此,在经济活动中,债权人必须重视平时文书、文件、各类合同文本、各类单据、票据、函件电报等书证的保存,也要重视物证以及电话录音、传真资料等视听资料的收集。r 3、债务纠纷,善于协商调解。r《民事诉讼法》第85条规定:“人民法院审理民事案件。根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解”。实质上,凋解是第三者出面斡旋或劝说,促成发生分歧的当事人和解达成协凋解决债务的方法。对债权人而言,判决与协商调解都是手段,目的是收回债务。因此,如债务人确有诚意。应当配合调解。如果债务人缺乏诚意,一心逃债,则要采取果断措施,请求公正判决。r 二、向追债需要哪些材料r因债权债务纠纷至时,应提供与债务案件有关的证据为:r 1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等,或者与案件无利害关系的两个以上证人证明,或者其他证据线索。r 2、担保书原件,或者负连带责任人的基本情况,以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。r 3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。r 4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为,以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。r 5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
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员工离职后违背承诺是否能向单位追索加班费
10w+浏览2023-09-19
员工如何向用人单位索要工资
第1、下定决心索要工资。第2、确定索要工资的时间。第3、收集和用人单位存在劳动关系以及工资数额的证据。第4、选择索要工资的方式。第5、勇敢面对碰到的困难。第6、索要工资时间安排上。
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劳动纠纷
工伤赔偿单位如何向个人追偿
1w浏览2025-05-10
追债,向法院起诉追债需要哪些材料
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 一、怎么向追债r 1、债务纠纷,应注意申请执行的期限。r根据生效的法律文书,享有权利的债权人,在债务人拒绝履行义务时,可以请求人民依法强制执行,但申诮执行的权利必须在申请的期限内行使。r 2、债务纠纷,搞好证据收集。r诉讼证据在民事诉讼中占有重要的地位,债权人只有凭借证据才能证明白己诉讼请求的正确性和合法性。为此,在经济活动中,债权人必须重视平时文书、文件、各类合同文本、各类单据、票据、函件电报等书证的保存,也要重视物证以及电话录音、传真资料等视听资料的收集。r 3、债务纠纷,善于协商调解。r《民事诉讼法》第85条规定:“人民法院审理民事案件。根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解”。实质上,凋解是第三者出面斡旋或劝说,促成发生分歧的当事人和解达成协凋解决债务的方法。对债权人而言,判决与协商调解都是手段,目的是收回债务。因此,如债务人确有诚意。应当配合调解。如果债务人缺乏诚意,一心逃债,则要采取果断措施,请求公正判决。r 二、向追债需要哪些材料r因债权债务纠纷至时,应提供与债务案件有关的证据为:r 1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等,或者与案件无利害关系的两个以上证人证明,或者其他证据线索。r 2、担保书原件,或者负连带责任人的基本情况,以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。r 3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。r 4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为,以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。r 5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
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员工被开除能否向单位要年终奖
10w+浏览2023-09-21
员工向单位病假可以请多久
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。
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用人单位能向第三人追偿吗
1w浏览2025-02-14
追债,向法院起诉追债需要哪些材料
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 一、怎么向追债r 1、债务纠纷,应注意申请执行的期限。r根据生效的法律文书,享有权利的债权人,在债务人拒绝履行义务时,可以请求人民依法强制执行,但申诮执行的权利必须在申请的期限内行使。r 2、债务纠纷,搞好证据收集。r诉讼证据在民事诉讼中占有重要的地位,债权人只有凭借证据才能证明白己诉讼请求的正确性和合法性。为此,在经济活动中,债权人必须重视平时文书、文件、各类合同文本、各类单据、票据、函件电报等书证的保存,也要重视物证以及电话录音、传真资料等视听资料的收集。r 3、债务纠纷,善于协商调解。r《民事诉讼法》第85条规定:“人民法院审理民事案件。根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解”。实质上,凋解是第三者出面斡旋或劝说,促成发生分歧的当事人和解达成协凋解决债务的方法。对债权人而言,判决与协商调解都是手段,目的是收回债务。因此,如债务人确有诚意。应当配合调解。如果债务人缺乏诚意,一心逃债,则要采取果断措施,请求公正判决。r 二、向追债需要哪些材料r因债权债务纠纷至时,应提供与债务案件有关的证据为:r 1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等,或者与案件无利害关系的两个以上证人证明,或者其他证据线索。r 2、担保书原件,或者负连带责任人的基本情况,以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。r 3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。r 4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为,以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。r 5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
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员工被开除能否向单位要年终奖
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