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欠工人工资无力偿还怎么办

最新修订 | 2024-06-23
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律师解析
可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资社保是第一赔偿对象。
企业按照破产清算程序,偿还完破产费用及共益债务后,优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
法律依据
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
 
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
 
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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欠工人工资无力偿还怎么办
当因拖欠员工薪酬无法清偿时,可考虑以下对策: 如拥有实物财产,如房屋、车辆,可作为抵押物与债权人协商分期偿还。若无法达成共识,可商定分期或延期还款。 同时,向家人、朋友求助暂时借款,待有能力时归还。收到法律诉讼通知时,积极参与庭审,争取分期或限期还款。若法院未批准,需按判决全额偿还,否则债权人可申请强制执行。
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欠员工工资无力偿还怎么办
当企业拖欠员工薪资无法偿还时,可采取以下策略:如有固定资产,可作为担保物与债权人协商分期付款;若无,可与债权人商议分期偿还或延长还款期限,并寻求亲友帮助。若未能按时履行还款义务导致诉讼,应积极参与庭审,争取分期还款或设定明确还款期限的协议。若法庭不支持,将面临限期偿还全部债务的压力,债权人可申请法院强制执行。
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老板拖欠工资无力偿还怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资无力偿还怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
拖欠工资无力偿还是否要坐牢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠工资无力偿还是否要坐牢相关的法律规定。
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劳动纠纷
拖欠工资无力偿还是不是要坐牢
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资无力偿还是不是要坐牢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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